企业内训流程
工作内容
培训时间
具体事项
委托培训
培训前4周
双方达成基本意向
培训企业背景调查
客户提供企业简介及相关资料
内训需求调查
培训前3-4周
人才中心提供内训需求调查表
提交培训计划书
培训前3周
人才中心向客户提供
签订培训协议
双方采用传真或当面或邮寄签署协议
培训内容课前准备
人才中心讲师课程设计和准备
培训实施
培训当天
授课
课后满意度调查
企业填写内训评估表
