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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:储备干部 (2人)   No.3025559 
招聘单位: 厦门宏菱电梯有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-05-17 2024-06-16 10:26  查看招聘发布历史
联 系 人: 李斌(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区嘉禾路398号818室之五(360001)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 毕业生见习 工作经验: 应届生
工作地点: 厦门市湖里区
参考报酬: 2500-3500
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 商业保险、弹性工作、不加班、无试用期
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
2、做好相关简讯、通告撰写及发布;
3、做好办公室内勤工作,接待客户,接听电话;做好相关其他辅助工作;
4、做好相关资料的整理,归档,以及办公室一些资料登记;
5、做好部门领导交代的工作

1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;
2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心,抗压能力强;
3、熟练使用办公软件,具有一定文字功底者优先考虑。
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联 系 人: 李斌(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区嘉禾路398号818室之五(360001)(合则约见、非请勿访)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 其他行业
厦门宏菱电梯有限公司成立于2009年8月,公司以电梯设备销售安装、维修保养、大修改造等为主要业务的工程技术服务公司。主营:客梯、货梯、医梯、液压梯、杂物梯、自动扶梯及自动人行道,并提供配件及技术咨询服务。
   公司拥有多年的各种电梯专业经验,目前我公司销售的电梯品牌有SCHINDLER(迅达)、FUJITEC(富士达)、SIEMENS(西门子)、GiantKONE(巨人通力)、EXPRESS(奥的斯快速);保养的电梯品牌有OTIS(奥的斯)、HITACHI(日立)、SCHINDLER(迅达)、KONE(通力)、MITSUBISHI(三菱)、SANYO(三洋)、FUJI(富士)、TOSHIBA(东芝)等品牌的几十种型号规格的进口和国产电梯共五百多台。通过长期的不断创新和积累,具有在电梯维修保养规范、品质、配件供应、服务理念、安全管理等各方面无法比拟的优势。是目前厦门业务规模较大的电梯专业维修保养公司之一。公司具备科学的管理机构,下设管理部、办公室、工程部、销售部、财务部、客户服务中心等部门,拥有丰富经验的管理和技术人员45名,其中专业技术人员达到39名。公司秉承“以人为本,顾客至上,精心施工,安全生产,科技创新,持续改进”的服务宗旨,形成完善的服务机制,从而保证各项工作程序的标准化和高效率。公司一直注重企业文化的铸造,不断挖掘内部潜力,充分调动员工的工作积极性、进取心和凝聚力,坚持以人为本的管理理念,注重员工的专业技术和技能培训,提高员工的整体素质,建有经验丰富,训练有素的技术工程队伍。
   几年来,公司一直保持着旺盛的发展形势,尤其在整机销售和维修保养服务方面,一跃成为厦门最具规模的公司之一,建立了一套完善的维修保养服务体系,工程技术力量雄厚,在厦门首创设立了独立专门的配件中心、专职维保质量检验工程师、客户服务中心,公司的电梯召修热线和客户服务热线全天24小时开通,召修服务承诺厦门岛内外30分钟内抵达现场,配件供应保证为市场最低价格等。同时,公司坚持“以顾客关注为焦点,让顾客满意”的核心价值观,发扬“团队精神、持续改进,为内部和外部客户创造最大的服务价值”的管理理念。我们相信,通过客户的不断关心和支持,在公司全体员工的努力拼搏下,宏菱公司将能成为更加优秀、专业的电梯公司,为客户提供更优质的服务、我们将不断进取,为公司的发展和厦门经济繁荣做出新的贡献。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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