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科华数据股份有限公司
科华数据股份有限公司招聘合同评审（金融行业）,高级薪酬专员,定制结构工程师,人力资源专员/薪酬专员,电池认证工程师,订单评审专员,证券事务专员,电气（配电）产品经理,渠道政策管理,国内营销工程师（24届毕业生）,人力管培生,计划统筹专员,数据中心DCIM软件产品经理,海外销售经理,海外售后技术工程师,应收经理/主管,安全工程师,高级成本会计,集团法务副经理/经理助理,专项法务经理,法务经理（数据中心或光伏行业经验）,市场产品经理（光储）,光储产品经理,运营管理专员（数能集团）,普工（角美）,高级IE工程师（角美）,高级计划物控员（角美）,QE/质量工程师（角美）,新媒体运营/短视频运营（文案策划类）,电气产品工程师/产品经理/电气工程师（2023应届生）,人才发展主管（云集团/IDC业务）,CQE,研发质量工程师,仓管员,售后服务管理岗,高级HRBP专员（国内营销事业部）,产品经理
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联 系 人： 万先生（厦门），陈先生（漳州），黄先生（角美）(HR)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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联系地址： 厦门：厦门市湖里区马垄路457号（湖里火炬园）； 漳州：福建省漳州市金峰开发区北斗工业园科华工业园； 角美：漳州市角美文圃工业园(361004)(合则约见、非请勿访)
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电子邮件： (请通过系统申请职位，系统会自动把你的应聘简历发给我)
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有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站
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公司性质： 上市公司
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公司行业： 通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路
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公司规模： 3001-5000人
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⊙一分钟带你认识科华
基本信息：科华数据股份有限公司（简称“科华数据”）前身创立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代码 002335），是国家认定企业技术中心、国家火炬计划重点项目承担单位、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业和全国首批“两化融合管理体系”贯标企业，服务全球100多个国家和地区的用户。
科华数据本着“自主创新、自有品牌”的发展理念，自主培养4名国务院特殊津贴专家，公司先后承担国家级与省部级火炬计划、国家重点新产品计划、863计划等项目30余项，参与了130余项国家和行业标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权近1000项。
权威调研机构赛迪顾问报告显示，科华数据连续多年保持中国UPS国产品牌市场占有率第一；权威ICT研究资讯机构计世资讯（CCW）报告显示，科华数据在2019年中国微模块数据中心市场、UPS市场份额排名中，均位居整体市场占有率第一，以品牌力量引领智慧电能行业发展，驱动数字互联世界。
⊙快速一瞥科华团队
研发团队：公司在厦门、深圳、漳州拥有3个研究中心，近600人的研发团队；公司自主培养出4位享受国务院特殊津贴的电源专家；国内首批设立“博士后科研工作站”的企业。
营销团队：公司下设云基、新能源、新能源汽车、金融、交通、海外等8大事业部；同时在全国各省市设置40余个办事处机构，700余名专职的销售、售前专家队伍，随时响应区域客户和合作伙伴的需求。
客服团队：公司在全国设有9大技术服务中心，50多个直属服务网点，300余名技术工程师团队，随时提供专业的技术服务支持。
供应链团队：公司在厦门、漳州金峰工业区、漳州角美工业区、广州佛山设有4个现代化产业园区与制造基地，采用“互联网+”技术，推动精益管理、可视化管理TVM，导入自动化、信息化设备和系统，引入以条码为主线可追溯生产管理体系，打造出现代化、智能化的样板工厂。
⊙职业发展通路
公司建立了七大系列的职业发展通路，为你提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。
⊙公司的薪酬政策
薪酬策略：“领先型薪酬”策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引你的到来。
薪酬原则：“效益优先，兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
薪酬构成： 包括岗位工资、绩效工资、年终奖金及丰富多样的项目奖金，如销售提成奖金、研发项目奖与市场奖金、客服安装/维修量奖金、生产产量/质量奖金等。
薪酬调整： 每年根据员工的成长实况，结合绩效考评与任职资格晋级等进行调薪，优秀的员工一年两次调薪。
长效激励： 为优秀人才提供“限制性股票、股票期权、内部员工股”等长效激励政策。
⊙政府人才政策
□生活补贴：
博士：一次性，8万
硕士：一次性，5万
双一流本科：一次性，3万
其他高校应届本科：一次性1万元
□租房或购房补贴：
博士：最高补贴3000元/月，租房或购房从1月份申请补2年最高可达7.2万
硕士：最高补贴2000元/月，租房或购房从1月份申请补2年最高可达4.8万
双一流本科：最高补贴1000元/月，从1月份申请共2年最高可达2.4万
本科及以上：优先实物配租：不超过40平方米/人的建筑面积标准，市场评估租金五折；租金补贴标准：8000元/年*5年，最高可达4万元
□工学学位人才补贴：
硕士：985/211院校，分三年累计可获得20-43万政府人才补贴。
本科：985/211院校，分三年累计可获得15-28万的政府人才补贴。
□购房定居：本科及以上学历，工作满一年，年收入达到上一年度厦门市社会平均工资的1.5倍；或者硕士学历或者本科学历且中级职称；即具备以“市场45%的价格”购买政府保障性商品房的资格。
□针对高层次人才：
紧缺人才：年薪收入超过30万元等条件者获得10-15万元的人才补贴；
厦门市高层次人才：130万-160万的安家购房补贴或是36-48万的租房补贴。
福建省引进高层次人才：已获得国家级或省级荣誉者，获得25-50万的安家补贴。
⊙学习与成长机会
人才培养体系：导师制、内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施。
在职专业别培训：在职的专业知识、专业技能等的持续提升培训。
管理各阶层培训：管理人员的领导力、管理技能等的持续培训。
⊙全面的福利
福利项目：五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍（生产基地员工）、健身房（厦门总部）等，让你安心在公司工作。
员工活动：厂庆、中秋博饼、年会、各种兴趣活动小组，如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、瑜珈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等等，让你开心在公司工作。
★备注：
1、科华数据-总部：福建省厦门市湖里区火炬园马垄路457号
2、科华数据-漳州：福建省漳州市金峰工业区科华工业园
3、科华数据-漳州角美：福建省龙海市角美工业综合开发区文圃工业园
4、科华数据-深圳：广东省深圳市南山区西丽街道创盛路1号康和盛大楼1楼
★厦门总部班车路线：
1、前埔线：国贸新城 →潘宅→卧龙晓城→ 龙山桥→ 莲坂→吕厝苏宁→sm →公司
2、蔡塘村口线：蔡塘村口→ 蔡塘广场→西潘→双十中学→禾山街道站→尚忠站→禾正酒店→公司
3、高林三里线：高林三里→莲山头→ 塔埔公交车站→ 软件园管委会→软件园东二门站→ 软件园南门站→赤坡山→古地石→线务局→泰和花园→ 吕厝→SM→ 公司
4、杏林线：杏前市头（出岛方向公交车站）→聚镇公交车站（进岛方向）→杏北新城→内茂→内林→高殿大厦→公司
5、翔安线：祥吴→翔安文化中心→汇景广场→宋坂路口→ 东坑→林前→肖厝→国贸金融中心→ 金山站→前坑站→太薇花园→科华
6、同安线：同安影视城→小西门→旧同安车站→城南→第三医院→工业集中区→ 潘涂→禹洲大学城→高崎-公司
7、海沧线：海沧建行→海沧房产→ 海沧阿罗海→双十天桥→ 南山站→南山公寓→ 南山疗养院→万景→公司
8、集美线：嘉庚体育馆→孙厝路口→ 集美区政府→集美万达→ 公司
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