民生人寿保险股份有限公司厦门分公司
一、经理 1名
要求:年龄27--55周岁,大专及以上学历,在厦门工作满七年以上且有五年的管理经验或在保险业从事营销管理工作两年以上的管理经验,有良好的语言表达能力和团队组织管理能力。条件优秀者可以优先考虑或放宽标准。提供良好的晋升渠道。
二、业务主任 3名
要求:年龄25--50周岁,大专及以上学历,在厦门工作满四年以上且有两年的管理经验或在保险业从事营销管理工作一年以上的管理经验,有良好的语言表达能力和团队组织管理能力。条件优秀者可以优先考虑或放宽标准。提供良好的晋升渠道。
三、综合理财专员 3名
负责客户财务分析及理财规划,准客户开拓和维护,推介综合金融产品
1、具有较好的沟通能力,人际关系良好,亲和力强
2、积极进取、乐于学习
3、有市场销售经验者优先
四、电话催缴和回访岗员 2名(女性4名,男性1名)
(运营部:电话回访岗)要求:普通话标准 会讲闽南话年龄25--45周岁,本科及以上学历,在厦门工作满两年以上且有一年的业务管理经验,有良好的语言表达能力和团队合作精神。提供良好的晋升渠道。
五、业务助理 2名 (限女性)
要求:年龄25--45周岁本科及以上学历,身高160CM及以上,在厦门工作满一年以上且精通电脑办公软件操作,有良好的语言表达能力和团队合作精神。条件优秀者可以优先考虑或放宽标准。提供良好的晋升渠道。
六、大客户经理 2名
工作职责:
1.配合团队进行企事业团体客户综合金融业务的开拓,挖掘客户的潜在需求,促进销售项目的达成;
2.负责重点客户的后续维护,提升客户满意度。
工作要求:
1.大学本科及以上学历;
2.2年以上销售或大客户谈判经验;
3.擅长商业谈判,熟悉业务拓展;
4.较强的沟通、协调和执行能力;
5.有金融、财务相关经验优先;
七、保险代理人 5名
要求:年龄25--45周岁,男女不限,具有一定沟通销售能力;具有吃苦耐劳,勇于进取,团队合作精神;
无责任底薪1000元+责任底薪2200元+业绩提成+绩优奖 +续年度服务津贴, 另有不定期免费旅游,养老公积金,住俒医疗,人身保险等福利保障。
八、辅导专员岗 2名
要求:年龄27--55周岁,1、每日早会的运作,对公司的事件进行及时的宣导;
2、根据部门负责人的工作指示进行各项管理追踪落实:
3、建立与业务员有效的沟通渠道,并协助他们完成营业部相关管理追踪工作;
4、职场的布置与规划安排; 5、各类活动的策划组织及业务激励活动的配合;
6、各种培训班的教学后勤管理、保障、班务及辅助; 7、领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历 2、金融、保险、师范等经济类专业优先
3、一年以上相关工作经验 4、良好的中英文口头及书面表达能力
5、熟练操作办公室自动化系统 6、认真细致、责任心强、熟悉教学设备的安装调试
九、管理实习生 2名
要求:1、大四应届毕业生,全日制正规院校本科以上,保险、经济金融类、管理类相关专业,特别优秀者可适当放宽
2、性格开朗,善于沟通协调,有较强的责任心和学习能力,且团队协作精神突出。
十、综合金融客户经理 1名
负责客户财务分析及理财规划,准客户开拓和维护,推介综合金融产品
1、具有较好的沟通能力,人际关系良好,亲和力强
2、积极进取、乐于学习
3、负责重点客户的后续维护,提升客户满意度。
4.擅长商业谈判,熟悉业务拓展;
5.较强的沟通、协调和执行能力;
6.有金融、财务相关经验优先
十一、团队经理 1名
一:岗位描述
负责销售团队的有效管理,提交团队内人员的销售任务分解计划,完成城市经理布置的销售指标
二:岗位职责
1.负责销售团队的流程化管理、销售指标的制定与实施
2.负责团队搭建,人员招聘
3.负责制定团队展业方向,根据市场导向,指导员工展业方式
4.负责为员工提供专业的辅导与训练,提升销售技能
5.负责配合分公司开展各项合规培训,增强团队展业、客户服务的规范性
6.负责新员工的全面指导,提供指导、建议,帮助其快速融入团队
7.负责控制员工的业务活动,对其日常工作进行监督与管理
8.负责对员工的晋升、降职、调动等,提出审批建议
9.负责团队激励方案的制定与实施
10.负责本部门团队建设、文化塑造
11.完成上级交代的其他工作
三:权力
1.对直属下级的工作具有指挥权、监督权、检查权
2. 对销售团队业绩任务的分解具有制定权
3.对直属下级晋升、降职及调动工作具有审批权
4.对直属下级奖惩具有建议权
5.对分公司战略部署具有建议权
6.对客户经理提出的业务疑问具有解释权
7.对人员的招聘、面试具有建议权
8.对团队建设和文化塑造具有规划权、指导权
9.公司章程赋予的其他权力
四:责任
1.对本部门人员招聘工作负有责任
2.对规范化的团队管理负有责任
3.对所辖团队的销售业绩负有责任
4.对客户经理的销售工作开展负有责任
5.对下属员工的工作合规性负有责任
6.对本部门员工的合理晋升、降级、调动负有责任
7.对本部门团队建设、文化塑造负有责任
8.公司章程赋予的其他责任
五:任职要求
1.两年以上工作经验
2.销售管理、合规管理、销售技巧、沟通技能
3.OFFICE办公软件的使用
联系人:王经理
电子邮箱:
地址:厦门市厦禾路666号海翼大厦A座12楼。(非请勿访)
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