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公司名称：
厦门恒蓝机电设备有限公司
公司简介：
厦门恒蓝机电设备有限公司是一家致力于家用、商用中央空调销售、安装与维护的专业冷气设备工程公司。我司凭着过硬的专业技术和规范的服务，经过厂家的严格培训和资格审核，我们已成为：格力中央空调指定的授权经销商和特约维修中心，并获得格力厂方颁发的“市场开拓奖”、“优秀经销商奖”、“工程优质奖”、“家装贡献奖”等奖项，我们与格力中央空调厂家签订了年度直接销售协议，最大限度缩短销售环节。
公司拥有专业的设计团队，多名资深的现场管理经理，一批训练有素的安装工程师将确保工程质量和工期；我们配备了完善的售后服务维修网络系统，内部建立了完备的技术资料库、客户资料及隐蔽工程档案，使用户免除后顾之忧。
我们将为您提供：
■专业的销售服务----专业的销售人员为您提供中央空调及中央热水的各项咨询，
向您建议最理想的配置方案；
■ 精美的室内设计----设计人员将亲力亲为，根据图纸、现场情况并结合装修格调，
为您量身定制选配方案；
■保障的安装修护----公司指派的专业安装、维护工程师在第一时间保障设备的安装、
运行、及维护，确保您放心使用。
{公司地址：厦门市吕岭路22号必利达大厦12D单元}
一、现因公司中央空调业务拓展需要招收如下人员：
（一）、中央空调销售代表 （5-10名）
要求:
1、大专以上学历，有1年以上本行业中央空调销售工作经验者优先考虑。
2、具有暖通行业、市场营销或者有意向往销售方向发展的大专以上优秀应届毕业生优先考虑。
3. 具备基本素质：性格开朗、善于沟通、积极进取、勤奋刻苦，有良好的责任感和团队协作能力优先考虑。
（二）、中央空调销售经理 （1-2名）（男）
要求:
1、有2年以上本行业中央空调销售工作经验者优先考虑。
2、具有本行业（家庭中央空调、大型中央空调）销售团队管理经验者优先考虑。
3、具备基本素质：性格开朗、善于沟通、积极进取、有责任感、有号召力和亲和力，做事能善于思考、总结、计划等优先考虑。
4、文化程度：大专或者本科以上（男）优先考虑。
（三）、行政内勤、财务 （1-2名）（女）
要求:
1、有1年以上从事相关行政内勤、财务工作经验者优先考虑（未婚）。
2、具备基本素质：性格开朗、善于沟通、有责任感、做事细腻、形象气质较佳者优先考虑。
3、对正常办公软件应用需较熟悉，财务方面需财务专业人员。
4、文化程度：大专或者本科以上（女）优先考虑。
（四）、中央空调设计师 （1-2名）
要求:
1、暖通空调专业毕业
2、有较强的方案设计能力或施工图设计能力
3、精通CAD制图软件，熟练使用办公软件，能独立完成空调制图、设计，方案成本核算等能力。
4、吃苦耐劳、责任心强，有较强的团队协作精神、沟通协调力佳，敬业。
二、公司基本待遇：
【中央空调销售代表（试用期1个月）】：
享受公司基本待遇如下：
1、基本工资底薪：1500元+3%的销售业务量提成。
【中央空调销售代表（转正）（当月累计销售业务量5万以上的）】：
享受公司基本待遇如下：
基本工资底薪：1800元+3%的销售业务量提成。
1、医社保（按国家标准缴纳）
2、交通费补贴：100元/月。
3、手机话费补贴：100元/月。
4、高温补贴：300元/（酷暑期3个月）。
5、旅游奖励：优秀员工享受一年一次的（国内、国外）旅游奖励。
6、工龄工资：200元/年。
7、年底奖金：享受13个月工资。
8、国家法定节假日福利：享受100-500元/次津贴。
9、销售业绩考核奖励：超额完成公司指定销售业绩的享受额外奖励（按公司销售制度奖励执行）。
10、晋升制度：优秀员工享受1次/半年晋升机会。
【中央空调业务经理】：
享受公司基本待遇如下：
1、除了享受中央空调销售代表待遇外，还有如下待遇：
2、基本工资底薪：2500元+3%的销售业务量提成（自身业务量）。
3、交通费补贴：200元/月。
4、手机话费补贴：200元/月。
5、高温补贴：600元/（酷暑期3个月）。
6、工龄工资：500元/年。
7、销售团队提成奖励：享受团队业务量1%的提成（团队销售量需达25万以上）。
【行政内勤、财务】：
享受公司基本待遇如下：
1、基本工资底薪：2000元---3000元+奖金。
【中央空调设计师】：
享受公司基本待遇如下：
1、基本工资底薪：3000元---5000元+3%0业务销售量提成+奖金
地址邮箱地址: (姚小姐)
（合则约见）
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