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厦门鼓浪屿旅游投资集团招聘副总经理简章
厦门鼓浪屿旅游投资集团系厦门思明区政府所属国有企业，注册资金人民币3.5亿元，目前拥有全资及控股企业7家。集团主要从事旅游资源开发、旅游项目投资、旅游景区建设以及文化创意产业和电子商务的投资运营，房地产综合开发经营。现已经形成了集环岛路滨海景区、高端酒店、游艇、休闲果园、游乐园、文创园等为一体的、富有特色、具有效益的旅游产业。围绕厦门市、思明区的“十二五”旅游发展规划，以项目投资开发为推动力，厦门鼓浪屿旅游投资集团将以壮大市、区旅游产业为己任，以发展海西旅游产业为契机，全面提升企业核心竞争力，把公司做强、做大；作为敢于担当的国有企业，厦门鼓浪屿旅游投资集团依托政策支持、资源优势和团队力量，全心全意投入到美丽厦门、幸福思明的建设中，全力打造高、新、特的旅游文化产品，与全体人民共享多彩生活。
一、报名资格条件和薪酬待遇
(一)报名资格条件
1、年 龄：45岁以下[1968年10月1日(含)以后出生]。
2、工作经验：具有10年以上文化旅游行业相关工作经验，5年以上大、中型旅游开发企业、知名旅游地产开发企业总经理、副总经理等高层管理经验，主导过成功的旅游投资项目，熟知国家旅游文化产业政策；
3、学历及职称：侧重旅游管理类、企业管理类、营销管理类等相关专业，全日制本科以上学历，具备中级以上相关专业技术职称；
4、基本条件：
⑴熟悉旅游行业运作流程和模式，熟悉旅游业、旅游地产开发业态形势和发展趋势
⑵有较强的领导能力、判断与决策能力、执行能力和沟通协调能力
⑶具有开发管理旅游规划、旅游营销项目的能力
⑷对市场营销、品牌营运有丰富的管理经验
⑸熟悉4A级以上景区日常经营管理及相关旅游产品策划
⑹有大型旅游综合体开发经验者优先
(二) 薪酬待遇
聘用的副总经理薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成，标准依据思明控股有关规定执行。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、面试、组织考察、体检、决定聘用等程序进行。
（一）报名
报名起止时间：2014年9月1日8:30至2014年10月31日18:00。
报名办法：符合条件的应聘人员于2014年9月1登陆厦门市人才网（ ），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①本人有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；③近期2寸彩色证件照
将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱： 。
（二）资格初审。由招聘工作领导小组按照报名条件对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。经过资格审查，原则上须有3人以上（含3人）符合报名条件，方可进入面试程序。
（三）面试。成立由思明区相关部门、集团领导、专家等人员组成的面试考核小组。对报名者进行面试，按照综合表现进行评分。（面试的内容：主要测试语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘职务匹配度等，并根据专家提出的专业问题进行应答）。面试满分100分，按60％计入总成绩。
（四）组织考察。面试成绩前3名确定为组织考察对象，考察满分为100分，按40%计入总成绩。由考核小组对确定为组织考察对象的人员进行组织考察，考察内容包括核实对象的学历、履历、任职资格。了解考察对象的现实表现情况等，并对考察对象的基本信息及历史情况进行政审，征求考察对象工作当地有关职能单位的意见。
考察对象提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消参加招聘资格。
（五）体检。对考察对象进行体检，体检标准参照公务员考录体检标准执行。
（六）决定聘用。对招聘人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘职务的正式聘用；不胜任试聘职务的予以解聘。
四、对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
本简章及简章未尽事宜由招聘领导人员工作领导小组办公室负责解释。
联系人:郑东斌
联系电话：18905923027
二〇一四年九月一日
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