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厦门世纪明德国际旅行社有限公司 本信息的网址二维码

求贤榜  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2017-03-29 14:49】 【刷新内容

登记时间:【2017-03-22 14:49】 有效时间:【2017-04-05 14:49】
招聘职位索引:1)财务部、2)销售部、3)产品部、4)品牌部、5)师训部

公司简介

世纪明德是知名的新生代清华校友企业,中国最大的游学教育集团,拥有最完善的夏冬令营、研学旅行服务体系。世纪明德以“为3-18岁青少年提供社会能力教育整体解决方案”为使命,以“让每个孩子至少有一次游学经历”为愿景,拥有包括国内营、国际营、主题营、亲子营、教师培训、电子学校等在内的200余种游学及素质教育全产品体系。自2002年至今,已成功为国内外近万所优秀中小学的百万师生提供游学服务。

世纪明德总部位于北京市清华科技园,拥有全职员工200余人,清华、北大、人大、北师、复旦、交大、浙大、南大、厦大等著名高校专、兼职辅导员4000余人,在上海、陕西、江苏、湖北、福建、广东等地设有分支机构。

作为国际夏令营协会(ICF)大陆地区首个会员单位,世纪明德在夏令营行业内率通过了ISO9001质量管理体系认证,并在中国大陆地区率先建立了符合国际标准要求的、全程全方位的研学旅行以及夏冬令营服务标准与安全体系。世纪明德拥有50余项注册商标,10余册自编励志教材,20项软件著作权等构建的无形资产管理库,以及规范化、专业化的活动组织流程及管理体系。2015年,世纪明德荣膺中国网“中国好教育”年度影响力教育集团及最佳游学教育集团称号,旗下全资子公司具有AAAA级旅行社资质及出入境旅游业务资质,并入围2015年度全国“百强旅行社”评选名单。

世纪明德游学全产品拥有以“一城一大学一地一文化”为主线的北京、港澳台等100余种国内修学营;“一国一风貌一洲一文明”为主线的美、亚、欧等40余种国际游学营;“一营一主题一路一成长”为主线的心灵成长、十商、军事、大篷车课堂等30余种青青部落主题营;以及毛泽东之路、苏东坡之路、长征之路、南水北调等10余种特色营,明德社会实践大课堂、系列素质拓展项目、面向国际青少年举办的中国文化体验营。另外,根据游学目标设计的“定制游学”也是世纪明德游学体系的重要组成部分。

教育关乎情怀,世纪明德致力于提升全国青少年乃至全体民众的精神素养。自2006年至今,已成功举办14届全国基础教育学习论坛,百余届地方分论坛,先后有全国各地、港澳台地区以及国外超过1万名地方教育局长和中小学校长参会,共同思考和推动中国教育的改革与进步; 2012年,与清华大学教育基金会签订捐赠协议,总额二千万元;2013年,启动“百局千校”公益行活动,组织专家和博士报告团到各地公益巡讲,每年覆盖一百个教育局、一千所中小学校;2014年,设立夏令营安全基金,作为向青少年宣传安全意识、升级安全管理及处理夏令营意外事件的资金保障;2014年8月,承接全国大学生田径比赛全程接待服务,建立了承接大型赛事的运作机制;2015年,获准承接国务院侨办主办的“中国寻根之旅”夏令营,同年独家承接清华大学校友会主办的校友子女寻根之旅夏令营。

十余年励志,责任的坚守,精神的秉持;十余载教育,思想的灌溉,文化的传承。

夏冬令营,承载着爱和希望的心灵绿洲;

世纪明德,青少年成长路上的阳光伙伴。

厦门世纪明德国际旅行社有限公司成立于2016年7月,负责公司福建市场的业务体系,拥有数百名厦门大学优秀的学生辅导员队伍,年接待量近万人。公司位于厦门艾特众创空间(虎园空间),毗邻植物园,办公环境舒适,有咖啡区、阅读区、休闲区。明德需要有理想、有抱负、且富有激情,对待工作积极、热情的人,这里为每一个“眼高手低”的人提供发挥的平台,只要你有一颗不平凡的心,就请加入我们的团队,让我们共同谋划属于我们的未来。

一、 招聘岗位:财务部

岗位职责:

1、严格遵守财经纪律,执行《会计法》及公司制定的各项财务规章制度;

2、根据要求及时、准确地提供有关数据资料及预算对比分析报表;

3、每月对现金、银行存款等清查核对,做到账账、账物、账款相符,发现问题及时汇报;

4、办理国税、地税纳税申报及到银行缴纳税款,税务外出经营证明、所得税年终汇算清缴等事务,参加税务会议,完成布置的相关工作;

5、负责年度报表编制、说明;

6、现金管理、财务规划、预算结算;

7、协助公司人事、行政有关工作;

8、完成公司领导交办的临时性工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计等相关专业;

2、有一般纳税人公司会计工作经验优先,持有会计资格证或中级资格证;

3、熟悉国家及地方有关财务、税务、统计、工商、银行、金融机构等方面的政策法规;

4、熟悉一般纳税人的各种税务流程;

5、学习能力强,会使用财务软件,能熟练操作财务软件。

员工福利:

1、五天八小时工作制,法定节假日;

2、薪资待遇5000以上,缴交五险一金;

3、享有5-15天带薪年假;

4、规范的绩效考核、晋升加薪机制;

5、提供丰富的内、外部培训;

6、丰厚的年终奖金;

7、丰富多彩的员工活动;

8、舒适的办公环境。

二、招聘岗位:销售部

岗位职责:

1、参与公司产品设计,进行前期市场调研,对产品进行可行性及安全性分析;

2、积极拓展区域内中小学,夏令营,教师培训进修团购业务;

3、制定销售计划,完成销售目标。

任职要求:

1、大专级以上学历,教育、营销相关专业优先;有销售渠道开发,大客户公关,B2B业务经验的优先;

2、善于沟通,表达能力强、富有亲和力;

3、有激情,抗压能力强,具备很好的团队合作精神;

4、善于把握交谈对象的心理活动,有极强的洞察力;

5、熟悉青少年教育,热爱青少年健康成长事业;

6、与中小学学校销售经验如教材,图书发行,硬/软件销售;有中小学教师培训经验或有地方中小学教育人脉优先。

员工福利:

1、五天八小时工作制,法定节假日;

2、缴交五险一金;

3、享有5-15天带薪年假;

4、规范的绩效考核、晋升加薪机制;

5、提供丰富的内、外部培训;

6、丰厚的年终奖金;

7、丰富多彩的员工活动;

8、舒适的办公环境。

三、招聘岗位:产品部

岗位职责:

1、课程手册升级和维护;

2、课程实施培训大纲升级和维护;

3、定制产品需求收集、任务分配、进程跟进;

4、同业产品信息收集和内部发布;

5、内部产品建议调研和发布;

6、产品人学习资料收集和发布;

7、夏令营文化游学资料收集与发布。

任职要求:

1、1年以上的工作经验,本科及以上学历,专业不限;

2、独立完成岗位要求的处理事情和决断的能力;

3、熟练运用各类办公软件;

4、有组织、协调部门成员和公司各部门的能力。

员工福利:

1、五天八小时工作制,法定节假日;

2、缴交五险一金;

3、享有5-15天带薪年假;

4、规范的绩效考核、晋升加薪机制;

5、提供丰富的内、外部培训;

6、丰厚的年终奖金;

7、丰富多彩的员工活动;

8、舒适的办公环境。

四、招聘岗位:品牌部

岗位职责:

1、配合公司活动制定与执行新闻公关活动等各方面活动的策划;

2、拟定相关平面、网络等相关媒体广告的文案计划;

4、进行产品推广材料的撰写与创作;

6、对外英文稿件撰写与翻译(优先考虑);

7、网络及媒介软文的撰写;

8、对官方网站进行新闻及信息发布等日常维护工作。

任职要求:

有过市场软文撰写或微博论坛编辑实战经验者优先。

1、美术设计、广告学、市场营销学及中文相关专业,重点本科及以上学历;有深厚的中文功底,可以简单的PS修图,很好的英文书写能力(优先考虑),文思敏捷,文笔流畅;

2、有较强的选题策划和创意能力,具备全案撰写能力,独立完成过全案撰写,有较成功作品且具备1年以上企划文案或广告文案的经验者优先;

3、熟悉策划案、宣传册、项目报告、软文等各类企划文案的写作;

4、诚实正直,具有良好的职业道德,能够承担工作压力,有强烈的敬业精神和团队合作意识;

5、面试时需带中英文作品及软文报道。

员工福利:

1、五天八小时工作制,法定节假日;

2、缴交五险一金;

3、享有5-15天带薪年假;

4、规范的绩效考核、晋升加薪机制;

5、提供丰富的内、外部培训;

6、丰厚的年终奖金;

7、丰富多彩的员工活动;

8、舒适的办公环境。

五、招聘岗位:师训部

岗位职责:

1、传统教育培训项目的设计与执行;

2、常规教育培训项目创新与策划;

3、教育工程类项目开发与设计;

4、教育评价项目的市场调研与可行性分析,并形成可行性报告;

5、送教送培类项目的入区指导,负责指导计划的制定与执行;

6、教育培训类资源统合,专家维护与教师培养基地统筹。

任职要求:

1、本科以上学历,男女不限;

2、有教育产品研发等相关工作经验;

3、具备高度的团队协作精神;

4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;

员工福利:

1、所接触与服务客户及学员:皆为政府,教育,企业及金融界的中高层高素质人员。

2、五天八小时工作制,法定节假日;

3、缴交五险一金;

4、享有5-15天带薪年假;

5、规范的绩效考核、晋升加薪机制;

6、提供丰富的内、外部培训;

7、丰厚的年终奖金;

8、丰富多彩的员工活动;

9、舒适的办公环境。

联系方式:

联 系 人:王先生

联系电话:18910317177

联系地址:厦门市思明区虎园路2号科技中心展览1号楼之十一 (合则约见、非请勿访)

电子邮件:

工作地点:
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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