首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
职位信息栏目导航
委托招聘
毕业生招聘
求贤榜
热点招聘
黄金榜眼
事业单位招聘
厦门人才网官方微信二维码
热门栏目
人事档案服务
集体户口管理
职位搜索器
交流会现场招聘
下载中心
人才自荐
政策法规
返回前页】 【关闭窗口
福建省电信技术发展有限公司厦门分公司 本信息的网址二维码

黄金榜眼  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2017-04-28 16:37】 【刷新内容

登记时间:【2017-04-21 16:37】 有效时间:【2017-05-05 16:37】
招聘职位索引:1)外包社区经理、2)外包客户经理岗位、3)外包营业员

中国通信服务厦门电信技术分公司是综合智能信息服务运营商的服务商,承接中国电信厦门分公司的营销和维护服务。

公司现因业务需要,急聘从事装机维护、销售客户经理、营业员等外包岗位的人员若干名,招聘条件和相关内容如下:

(一)外包社区经理(维护类46人)

1.年龄:30周岁以下男性;

2.学历:大专及以上学历;

3.个人素质:

(1)具有较高的学习和沟通协调能力,有较高的服务意识和独自解决问题的能力;

(2)有较强的责任心,团队合作意识强,具备良好的心理素质和抗压能力;

(3)能够熟练操作电脑及OFFICE办公软件,能适应装维班组的工作时间调整。

4.熟悉电信相关装移机和修障流程服务规范,有装维工作经验,并有电信相关维护工作经验2年以上优先考虑。

5.各区域需求人数:思明区12人、湖里区8人、集美区11人、翔安区5人、海沧区5人、同安区5人。

(二)外包客户经理岗位(销售类28人)

1.年龄:30周岁以下;

2.学历:大专及以上学历,能够熟练操作电脑及OFFICE办公软件;

3.个人素质:

(1)具有较高的学习和沟通协调能力,有较强的服务意识和独自解决问题的能力;

(2)有较强的责任心,团队合作意识强,具备良好的心理素质和抗压能力;

(3)有较强的业务拓展能力及服务意识;

4.相关工作经验2年以上的优先考虑。

5.各区域需求人数:思明区17人、湖里区7人、集美区2人、翔安区2人。

(三)外包营业员(销售类20人)

1.年龄: 不超过25周岁;

2.学历:中专及以上学历;

3.个人素质:

(1)能够熟练操作电脑及OFFICE办公软件;

(2)具有较高的学习和沟通协调能力,有较强的服务理念、团队意识、良好心理素质和敬业精神;

(3)五官端正,口齿伶俐,普通话标准流利。男生身高165CM以上,女生155CM以上;

(4)吃苦耐劳、灵活、有亲和力;

4.有电信工作经验者优先考虑;会闽南话者优先考虑。

5. 各区域需求人数:集美区杏林5人、海沧区5人、同安区5人、翔安区2人、思明区3人。

报名截止时间和方式:

1.报名截止时间:2017年5月5日16:00

2.报名方式:

有意者请通过电子邮件投递个人简历,并在邮件上备注×××(姓名)应聘×××(岗位)××(意向分公司)。

邮箱:,联系人:曾先生。

面试安排:

1.报名简历审核通过后安排面试,届时将统一电话或短信通知参加面试。

2.面试者须携带个人照片1张、个人简历1份、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、专业资格证原件及复印件1份(应届毕业生需提供就业推荐表及相关学校证明)。

中国通信服务厦门电信技术分公司

2017年4月21日

工作地点:
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

向网管投诉】 【收藏该公司其他职位

该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
返回前页】 【关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码