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嘉缇生物科技（厦门）有限公司成立于2022年，位于福建省厦门市，是一家集产品研发、线上新零售、线下连锁于一体的互联网新零售模式的康养品牌。公司专注头皮、头发康养产品研发和完善的新零售销售赋能体系，旗下拥有“顶护”健康洗护系列产品品牌，致力为普通老百姓提供头部护理、问题性头皮头发的解决方案。
企业使命：传播健康文化理念，引领健康生活潮流；
企业发展的愿景：回归自然，重塑头部健康；
企业的价值观：致良知
公司始终坚持‘产品力创造价值，服务提升优势，品质至上，服务至优‘的经营理念。2024年“顶护”品牌面向全国招募线上线下分支机构，前来总部参观交流的各地企业家和创业者络绎不绝。在未来，“顶护”品牌将继续秉持以人才为本、诚信立业的合作精神，不断寻求发展新的商业机会，并与客户和合作伙伴携手共进，共同创造美好的未来。
招聘岗位：
一、头疗养发师：10名
1.对头部抗衰、头疗养生行业感兴趣，想学习和掌握一门技术；
2. 针对客户头的头皮头发做中药养发和护理操作工作
3. 生发护理、乌发护理、养发护理
4.身体健康、吃苦耐劳，遵守公司的规章制度。
5. 学习产品知识和 专业技术，不断提高自身专业素质和技能；
6. 保持店面整洁卫生
要求：
1. 养护操作师性格活泼开朗，形象佳，工作认真；
2. 团结同事，对客礼貌热情；
3.具有良好的沟通能力，服从管理
二、头疗养发店长：2名
主要负责店面的日常管理（人、财、物）组织、激励、培训工作，全面负责店内店员的管理工作，主要包括如下内容：
【岗位职责】
1.店员管理：
（1）对店员日常工作进行监督和管理，包括考勤、仪容仪表、接待礼仪、店内卫生等的全面管理；
（2）帮助店员做好正确的职业规划、职业定位，帮助店员快速成长，为其创造晋升条件；
（3）做好店员的激励工作，根据店面管理及考核制度，对店员工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围；
（4）经常与店员沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。
2.店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理；
3.培训管理：对新进店员及老店员做好日常的培训工作，帮助新老店员提高专业技能，从而提高店面业绩；
4.客户管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度；
5.销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作；
6.打造门店会议系统，并根据店务工作安排每日会议、周会、月会、半年度会议和年度会议；
【任职要求】：
1.教育背景：中专以上学历，经验丰富者可放宽要求；
2.经验：具备康养/医美管理等行业3年以上工作经验，具备门店运营经验，具有0-1门店打造经验优先；
3.技能技巧：优秀的沟通能力、管理能力、团队建设及抗压能力，熟练使用办公软件
三、头疗养发顾问/咨询师：3名
【岗位职责】
1.接待顾客：热情周到地接待来店顾客，了解顾客的需求，为顾客提供专业的咨询服务；
2.根据顾客的需求和头皮状况，推荐适合的头皮、头发等问题解决方案；
3.销售与客户服务：负责顾客的接待、项目咨询、项目设计销售、客户服务等工作，建立客户档案，定期进行电话跟踪服务；
4.客户投诉处理:认真细致地处理顾客的投诉和不满，维护良好的客户关系；
5.参加培训与学习：积极参加业务知识的培训，不断提升自身的专业知识和沟通技巧；
6.维护环境卫生：负责所管辖区域的环境卫生，严格按照公司的各项管理制度执行；
7.完成销售目标：根据门店经营目标，努力达成个人的销售目标，配合促销计划；
8.定期回访客户：定期或不定期回访客户，了解客户对公司服务的满意度、效果和服务需求。
9.资料管理与保密：负责客户资料的管理，包括收集、记录来访客户资料信息，并尊重客户的隐私权。
10.完成店长交办的其他工作。
【任职要求】
1.经验：具备美容、美发、头疗、养发、医美、美疗等咨询/销售工作2-5年以上；
2.技能技巧：团结同事，对客礼貌热情，形象佳，工作认真，具有良好的沟通能力、销售能力；
3.教育背景：大专以上，经验丰富者可适当放宽要求
4.底薪8000+业绩提成
四、美业渠道招商经理：5名
【岗位职责】：
1、制定并实施美业项目连锁招商加盟发展策略，推动全国范围内招商加盟事宜；
2、搜寻美业招商加盟信息，维护并建立招商加盟渠道，筛选合格的加盟商；
3、具备较高的市场开拓能力、销售技巧和商务沟通能力，能够独立开展招商工作，实现区域、渠道、品类拓展目标；
4、完成与加盟商的谈判、签约、推广、协作等工作；
5、及时反馈市场信息，分析市场趋势，形成有效的营销策略；
6、组织有关培训和推广活动，提高加盟商的经营管理水平；
7、负责完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1、专业不限，学历不限；
2、三年以上医美/美业/医药/大健康/养生保健行业销售或市场招商阅历；
3、具有敏锐的视察那个洞察力及分析能力；
4、具有极强的应变能力及谈判沟通能力，擅长自我激励；
5、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，责任感强，愿意与公司共同发展进步；
6、具有良好的心理素养，形象谈吐俱佳。
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