新办法新增“职工住院自付费用补助”，取消原办法中的“单病种医疗费用补助”和“单次住院医疗费用补助”。新办法在补助的计算方式上更加简单，保障范围更加广泛。

　　新办法实行后，只要是职工本人的住院收费专用票据，其“个人自付”栏金额扣除超出普通住院床位费用的部分，均可按20%的比例予以“职工住院自付费用补助”，最高补助金额20万元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴内。

　　新办法规定，本期的保障费用统一为60元，取消原36元的保障计划。按照规定，每人限交一份保障费，享受一份保障责任。

　　第三个变化是，新办法增加了“职工亡故慰问金”，取消原办法中的“直系亲属亡故安抚金”，对职工的保障力度更大。参保职工在保障期内身故的，给予一次性“职工亡故慰问金”5000元。

　　新办法对意外事故致残补助办法也进行了完善。职工因工伤或意外事故致残，只要经鉴定达到相应等级，都可给予一次性“事故致残补助”5000元。补助时间以相关权威机构出具的伤残等级报告时间为准。

　　不变的是，保障期限内，职工首次确诊罹患办法规定的重大疾病仍旧给予一次性补助30000元，以缓解职工的医疗费用负担。

　　申请办法

　　在职职工每年可办理一次医疗互助保障。机关、事业、企业职工由本单位工会集中办理；未达建会条件的小微企业职工、灵活就业人员每年6月份到所属职工服务站办理。

　　新办法详情及申报表格下载可以登录市总工会官方网站——厦门工会网了解。