一是落实新政吸引人才。积极贯彻落实思明区“人才新政45条”，对新引进人才生活补贴政策多方位宣传、多渠道传播、多层次受理，去年为714名新引进人才兑现生活补贴2170万元。

　　二是优化基地助力人才。加强和厦门市大学生创业促进会的合作，加快思明区大学生创业孵化基地的建设。与6家机构签订了投资合作协议，已入驻16家企业,聘任61名资深创业专家为创业导师，常驻办公人员77人，助力人才在文化创意、电子商务、教育培训、虚拟现实、智能硬件、影视传媒等多个领域的创业。

　　三是重点攻坚支持人才。通过区、街道、社区三级劳动保障网络，采取二维码、政府网站、“思明人社”公众号及电话直接对接等形式，向2017届离校未就业毕业生573人推送政策岗位信息，目前实现就业554人，完成率达97%。

　　四是完善管理服务人才。加强人事代理和档案服务管理，新增代理企业366家，管理人才档案约2.4万份，去年吸引和接收高校毕业生就业11455人，约占全市的30%，体现较强的人才吸引力，为全市3-5年内引进院校30万毕业生的任务发挥积极作用。