发布时间:2019年02月19日 更新时间:2019年02月19日 作者:
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-越来越多的企业也利用视频直播等新渠道招工。
(厦门晚报记者张海军图/陈立新)四川泸州姑娘小吴在翔安区的龙胜达照明公司上班。2月3日晚上,尽管还没回到厦门,但她已开始在自己的快手账号上发视频,主题就叫“公司招人要不要来”。2019年春节后的“招工大战”拉开序幕,我市一些企业通过快手、抖音等方式吸引年轻人到工厂上班。
帮忙招来工人,老板承诺给奖金
20岁的贵州小伙子小袁在同安区的英诺尔电子厂做流水线工人。2月15日,他在快手上发了一段视频,称厂里要招聘上千名普工,马上就有不少跟帖评论——“这厂子在哪”“招不招品质班长”“联系方式发出来”……有这么多人感兴趣,小袁觉得效果挺不错。
在龙胜达照明工作的泸州姑娘小吴喜欢用手机直播展示平时的工作环境:紧张忙碌的流水线、干净卫生的食堂、美丽大方的工友,都是她视频展示的素材。这些视频吸引更多的务工者来她所在的工厂打工。
尽管很多人在快手上直播的时间不长,粉丝大多也只有几十个,甚至更少。但他们并不在乎这些,直播软件除了能消磨时间,还能顺便兼职“挣外快”。因为这些工厂的老板大多允诺他们,招来一个普工或是熟练工,就能有一定数额的奖金。
人力资源负责人,用自己账号招人
昨天,记者在快手、抖音等软件上发现,厦门很多工厂的务工者都在用它们发布招聘信息,尤其以冠捷、通达、TDK、宸鸿科技、弘信电子等电子行业企业居多。
进入招工旺季,不光是普通的流水线工人,一些企业的人力资源部门负责人也在用快手、抖音等招人,还希望自己的账号也能顺便火起来。2月15日天气很热,有个90后女网友在直播软件上晒出公司安排她出门招人的视频,配的背景歌曲是《热死宝宝啦》。
云南妹子小涂把自己的手机号发在快手的视频里:“招工啦,没工作的都来联系我”。她在快手注册的一年多时间里,发出了600多个视频,有不少与她在TDK的招聘工作有关。
为提高返工率,企业拿出真金白银
“不少企业的招工争夺已在招聘会场外蔓延。”厦门睿朝阳人力资源公司CEO谢朝阳说,如今,在线上的招工花样很多,一些公司也鼓励用移动互联网、直播视频等手段来招聘。作为移动互联网红利下成长的一代,95后们习惯通过互联网求职。同时,越来越多的企业也利用视频直播等新渠道招工,在聘才方面“各显神通”。
谢朝阳说,除了直播外,不少企业希望通过更直接的方式吸引务工人员节后返工,比如真金白银的激励。
小羽佳家政公司给春节后招到的保姆准备了红包。这家公司在线上举办“保姆开年红包节”,求职者只要在线上完成注册,即可领取米、油等礼品,还能一起瓜分万元红包。也有工厂会给开工前返厂的员工一定数额的津贴,有的工厂则准备了开工红包。比如,2月13日,龙胜达照明的小吴在开工第一天就领到了一个开工红包。