（海西晨报记者 黄伊娜）新春伊始，厦门市人才市场继续呈现热闹场面。连日来，记者在招聘会现场看到了不同年龄段的面孔，从70后到90后都有，他们的需求和遇到的困难各有不同。

　　据了解，本周六市人才市场将再加开一场综合类人力资源交流会，届时将有327家企业参与，提供的岗位数达1873个。

　　90后

　　看重企业发展空间

　　在厦门市人才市场，90后是主力军。不少学生手拿着简历、结伴来找工作。

　　罗志豪是厦门工学院的一名应届毕业生，专业是国际经济与贸易，希望能找到跨境电商、外贸等相关工作。他表示，自己主要看重工作环境与晋升空间，对于薪资，他看得很开，认为应届毕业生无工作经验，在起步阶段工资不高很正常，通过工作学到更多东西才是最重要的。

　　记者在现场随机采访了多名90后，均表示较看重一个岗位在公司的发展空间，有机会“提升自己”是他们最看重的一点。

　　去年毕业的乐同学说，自己想从事的是运营类岗位，而这类工作往往对工作经验要求较高，在求职过程中，他就常因工作经验不足而与心仪的公司擦肩而过。因此在求职时，他会格外留意那些可以提供培训、给新人实战机会的公司，“薪水虽然重要，但不是首要的”。

　　80后

　　综合考虑各种因素

　　80后处于年龄与工作经验都正好的“当打之年”，在求职的过程中选择的余地更多，也考虑得更多。记者发现，“适合自己”成为他们嘴里的高频词。

　　李先生春节后刚从三明来到厦门，想从事与工作经验比较符合的工作，“想找适合自己的”。同样是80后的陈小姐也考虑了很多因素，薪资待遇、稳定度、发展空间等，但这些对她来说都不是最重要的，“适合自己的最重要”。她表示，年龄的增长给予了80后社会阅历，能够明确自己的喜好和特质，更愿意发挥长处，做适合自己能力、性格特点的工作。

　　70后

　　如能包吃包住更好

　　与初出茅庐的90后不同，需要养家糊口的70后背负了更多生活的重担，年龄的限制也让他们能够从事的工作有限。

　　来自江西的王大姐在人才市场转了一圈又一圈，感到无所适从，对于自己想找什么样的工作还是很迷茫。在求职的过程中，她常遇到“年龄坎”，虽然大多企业在招聘要求上写的是“年龄不限”或“18岁-55岁”，但在实际招聘过程中，还是30岁以下的人求职更加容易，上了40岁就不好找工作了。

　　逛了一圈下来，对于企业开出的薪水，王大姐都不是特别满意。她说，自己离开家人独自来厦门打工，还是希望工资越高越好，且厦门消费水平高，如果能够包吃包住则更好。