厦门人力资源市场里的求职者较工作日有所增加。招聘企业提供了不同岗位供选择，但对求职者的要求也不低。

　　(海西晨报记者黄伊娜)上周六，位于湖滨东路的厦门人力资源市场(原厦门人才市场)又迎来了一波求职招聘热潮。加开的综合类人力资源交流大会共吸引了394家企业前来参与，提供了2239个岗位。现场人头攒动，到场的求职者较工作日有了明显增加。

　　记者注意到，现场虽然求职者众多，但各企业摊位前的咨询人数却不尽相同，有些求职者排长队，有些摊位则长时间无人问津；不同的行业岗位，招聘时碰到的情况往往也不大相同。

　　服务岗 要你肯吃苦

　　新春招聘，服务行业碰到的第一个坎恐怕就是“正月十五”了。孔雀河保洁服务有限公司的工作人员介绍，最近的求职者不是特别多，许多一线普工来自四川、河南等地，他们要过完元宵节才会回来。

　　“过年回家团圆，对这个行业的服务人员来说，是极为重要的事。”静憩轩家政服务有限公司的工作人员表示，过年期间，如果雇主不放人，有些保洁阿姨甚至会选择辞职，因此全年无休的服务行业在过年期间的“用工荒”是个大问题。另外，求职者年龄偏大也是普遍现象，40岁至50岁的求职者居多。

　　招聘时，虽然大部分企业都希望招到有工作经验的求职者，但对服务行业来说，吃苦耐劳是第一位。陶乡餐饮公司和五润餐饮管理有限公司的工作人员都表示，岗位的技术含量较低，主要靠熟能生巧，并且新员工入职后都会安排专人进行培训，因此招聘时不会有太大的经验限制，欢迎吃苦耐劳、踏实肯干的求职者上门应聘。

　　技术岗经验是首位

　　与服务性质的岗位不同，技术类岗位是“吃”经验的。

　　在黑金刚自动化科技股份公司摊位的职位列表上，招聘的是视觉软件工程师、机械工程师、Android开发等技术类岗位。工作人员说，虽然这一行的人员流动性不大，不至于太缺人手，但由于这方面的人才比较稀缺，因此不算好招。而在招聘时，他们最看重的是求职者的工作经验。当天早上，该企业大约收到10来份简历，前来咨询的求职者多为35岁—45岁的，没有一位是应届毕业生。

　　另一家漳州东方智能仪表有限公司的工作人员也表示，岗位对技术要求比较高，招聘主要看求职者的工作经验。同时对方也说，由于人才稀缺，这类岗位的薪资还有上涨的趋势。

　　教育岗 学历很重要

　　相较于众多学历要求为“中专/高中”或“大专”的企业，教育类岗位的学历要求更高，普遍为“本科”。

　　四大名补教育咨询有限公司此次计划招收50名“精英教师”和30名“王牌咨询”，明确要求要本科以上学历。工作人员表示，招聘时比较看重求职者的毕业院校和教学经验，需要求职者有较强的学习能力和可塑性，“前来应聘的求职者也多为师范院校毕业的，应届生、有工作经验的都有。”

　　据透露，教育类岗位的人才并不缺，企业主要希望找到更优质的人才。