厦门网讯（厦门晚报记者黄毅辉漫画/刘哲姝）住在地铁社区，家门口就有健身房、影院、咖啡吧，社区配有医院和学校……为促进产城融合、产城一体，我市今年将完善人才住房配套设施，让人才走出公寓就可以享受生活、娱乐设施带来的便利。让人才从“有住的”迈向“住得好”，我市推出优化人才房、保障房的建设理念，带精装修或可拎包入住，以增强人才获得感、幸福感。

　　试点配套共享交互空间

　　满足“新市民”群体住房需求

　　“聚天下英才而用之”。当前，我市大力实施“人才强市”战略，利用自身的优势和魅力，吸引着一波又一波人才来此创业安家。解决好人才普遍关心的住房问题，是我市引才聚才，让各类英才“登鹭留厦”的重要一步，也是我市打造成更具吸引力和竞争力“人才高地”的重要举措。

　　如何留住人才特别是高层次人才，怎么提升人才的居住体验，针对这些问题，我市按照分类施策、分层次保障的原则，满足高层次人才、重点产业骨干人才、高校毕业生等各类人才的住房需求，不断细化政策执行，一个多主体供应、多渠道保障、租购并举的人才住房安居体系日臻完善。

　　今年，我市将优化人才住房的项目选址布局，并借鉴市场化长租公寓运营机构的经验，完善各项功能配套和公共服务设施。在公租房集中型公寓试点配套健身房、影院、咖啡吧、共享厨房、共享洗衣房、共享休闲区及公共客厅等共享交互空间，满足“新市民”群体的住房需求，提升居住体验。

　　针对高层次人才相对集中的区域，我市计划筹建专门的人才住房，完善医院和学校等配套设施，满足高层次人才居住、健康和子女就学需求。

　　推出一系列人才安居政策

　　优化人才在厦创新创业环境

　　近期，市住房局、市人社局、市资源规划局、市科技局、市工信局联合发文，进一步加大人才住房保障，推进各新城片区产业和人才聚集，促进职住平衡，助力“大招商招大商”，服务“跨岛发展”战略。

　　筑巢引凤，政策先行。我市历来对人才住房政策高度重视，近年来，我市陆续出台多个政策，为人才在厦门创新创业提供更加优化的安居环境和保障。

　　这些举措包括着力构建“全覆盖货币补助、多层次住房保障、科学化运作管理”的人才安居保障工程，不断完善我市高层次人才安居政策，进一步提高了高层次人才的购房补贴和租房补贴标准以及申购人才住房的面积标准，允许高层次人才在购买人才住房后按我市购房政策购买商品住房；出台进一步加强“三高”企业骨干员工住房保障若干意见，对符合条件的“三高”企业骨干员工切块配租公租房或切块配售保障性商品房等。

　　筹集住房，优化服务

　　以满足不同人才的居住需求

　　我市通过多渠道建设和筹集住房，针对不同类型人才分类实施“精准滴灌”，为高层次人才、骨干人才、“三高”企业骨干员工等全市各类人才按不同的定位配售配租人才住房和保障性住房，以满足不同类型人才群体的安居需求。近年来已通过公租房解决了约1.4万名在厦无住房职工的居住问题，其中，面向“三高”企业专门批次已配租121套(363床)。

　　下一步，我市将加大各类住房保障力度，多渠道建设和筹集面向各类人才的住房——利用产业园区周边和集体预留发展用地建设租赁住房、公租房；通过商品住房竞配建、地铁社区定向供应等方式筹集保障性商品房和人才住房。分层次、立体式解决在我市工作的高层次人才、企事业骨干职工、稳定就业无住房职工的居住需求。

　　同时，结合“岛外大发展”战略和职住平衡需求，符合条件的人才如在厦无住房并且在厦稳定就业1年以上、与本市企事业单位签订3年以上劳动合同，可在海沧区、集美区、同安区、翔安区范围内购买1套自住商品住房。在为人才购房开启“绿色通道”的同时，坚持“房住不炒”定位，并限制所购商品住房转让年限为2年。

　　让人才住得下、住得好，我市采取多层次立体式保障人才住房，使人才在这片土地上筑梦、圆梦，从而助力招商引资、产业升级。