|
职位1 ：服装商品副总监 1人
■任职资格及要求：
1、性别、年龄等基本信息： 男女不限制，年龄在35岁左右。
2、教育背景（学历和专业）：名牌大学本科以上学历，服装设计等相关专业毕业；
3、工作经验与能力：
八年以上有独立为国内（或者国际）体育用品品牌承担多个不同系列的运动类服装产品规划和设计经验，对欧美国家的服装工艺和版型有着丰富的技术经验；
有良好的团队管理能力和良好的语言表达及沟通能力；
良好的英语、听、说、读写能力。
4、培训背景：海外学习、培训经历
5、个性品质：有高度责任心，热爱体育用品行业，有承受力和挑战力。
6、资质（职业资格）要求：有欧洲和美国市场产品的设计经验优先考虑。
■ 工作职责与内容
1、设计是否达成服装销售指标。
2、负责属下2个部门（服装设计部和服装生产部）的业务管理；包括服装的产品规划、设计，开发，生产以及质量监控管理；能力重点在于计划和整合管理能力以及设计管理能力。
3、与外部设计师的业务管理；
4、带领设计团队对海外市场进行服装的市场调研；
■薪资及其它：
1、薪资标准： 面议
2、上升空间： 海外事业部商品总监
3、直接下属： 服装主设计师和服装生产部经理
4、工作地点： 厦门
职位2 ：海外事业部副总监 1人
■任职资格及要求：
1、性别、年龄等基本信息：男性，年龄在35岁左右。
2、教育背景（学历和专业）：本科以上学历，市场营销、工商管理相关工作经验
3、工作经验与能力：
五年以上海外市场体育用品品牌公司销售管理或者分销商零售管理经验，三年以上同等岗位工作经验，有丰富的体育用品销售管理经验；
良好的团队管理能力及良好的语言表达及沟通能力。
能熟练操作办公软件，流利的英语听、说、读、写能力；
4、培训背景：海外学经历
5、个性品质：有激情、开拓进取、创新意识强，抗压能力强；
6、资质（职业资格）要求：
7、其它要求： 可以接受工作地点在厦门，愿意长期出差海外。
■ 工作职责与内容
为海外品牌的销售指标，回款指标和销售通道指标负责。
带领团队开拓新的海外市场，尤其是战略开发市场的考察，谈判以及客户的选择；
带领团队做现有战略市场的精心化销售管理和渠道深耕。
■薪资及其它：
1、薪资标准： 面议
2、上升空间： 海外分公司总经理或者海外事业部总监
4、直接下属： 销售部经理，间接分管品牌支持部经理。
职位3 ：海外客户经理 1人
■任职资格及要求：
1、性别、年龄等基本信息：男性，年龄在30岁左右。
2、教育背景（学历和专业）：本科以上学历，市场营销、工商管理相关工作经验
3、工作经验与能力：
三年以上海外市场体育用品品牌公司销售管理或者分销商零售管理经验，有丰富的体育用品销售管理经验；
良好的团队管理能力及良好的语言表达及沟通能力。
能熟练操作办公软件，流利的英语听、说、读、写能力；
4、培训背景：海外学、培训经历
5、个性品质：有激情、开拓进取、创新意识强，抗压能力强；
6、资质（职业资格）要求：
7、其它要求： 可以接受工作地点在厦门，愿意长期出差海外。
■ 工作职责与内容
为海外品牌的销售指标，回款指标和销售通道指标负责。
海外渠道规划、拓展、维护工作；
负责海外销售管理工作；
■薪资及其它：
1、薪资标准： 面议
2、上升空间： 海外分公司总经理或者海外事业部总监
4、直接下属： 销售部经理；间接分管品牌支持部经理。
|
