员工通用项目考核表
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作者： 时间：2007-10-31 来源： |
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绩效管理 |
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编号： 任职人： 年 月 日
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考 核
项 目 |
考 核
要 素 |
考 核 内 容 |
标准分 |
加、扣分 |
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自评 |
考核小组 |
考核
得分 |
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职业
道德
（20） |
忠于职守 |
热爱本岗位工作 |
4 |
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工作素质 |
热爱集体，尊重领导，配合支持工作 |
4 |
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团结精神 |
关心他人，团结协作 |
4 |
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业务学习 |
钻研业务，勤奋好学，要求上进 |
4 |
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服务态度 |
对内、外用户服务周到、热情 |
4 |
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工作
态度
（20） |
遵守制度 |
遵守公司规章制度 |
4 |
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出勤情况 |
满勤 |
4 |
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工作积极性 |
对高标准做好职务范围内的业务的热情 |
4 |
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工作责任性 |
完成本职工作的持续性和责任性 |
4 |
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工作协调性 |
与同事、上司合作的情况 |
4 |
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工作
成果
（32） |
完成任务 |
有否完成任务的具体计划安排 |
10 |
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成本意识 |
努力减少时间、物质上的损失 |
8 |
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创新能力 |
提出改进工作的建议情况 |
5 |
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特殊成果 |
给公司在某方面解决重大问题 |
5 |
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培养人才 |
参加培训或对他人进行培训 |
4 |
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其他
管理
（18） |
能源管理 |
节约能源（水、电等） |
3 |
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设备管理 |
爱护设备，保养好 |
3 |
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财务管理 |
节约开支，精打细算，遵守财务制度 |
3 |
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物资管理 |
按计划领用物资，节约，杜绝浪费 |
3 |
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安全防火 |
安全防火意识强，能主动做好工作 |
3 |
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计划生育 |
严格执行计划生育政策 |
3 |
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总 计 |
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100 |
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