名企进驻名校开宣讲会

记者从中华英才网校园部获悉，近期的企业进驻校园的宣讲会覆盖率最高的还是中山大学等名牌高校。各家企业招聘的流程不同，宣讲会也各有特色。部分企业如宝洁早在上旬就已经进行了简历投递和网上筛选，因此，中旬举行的宣讲会的针对性也极为明确，仅邀请通过初选的毕业生参加，宣讲会的内容也从一般的鼓动式变成了企业文化宣传和后期应聘流程的介绍。许多老员工“现身说法”，向应聘者介绍应聘经验和注意事项，为应聘者的准备工作增强了针对性。还有一部分企业的宣讲会在简历投递之前或中间进行，会上给出了许多应聘建议。中华英才网职场顾问Connie建议，毕业生申请这类企业时，最好把申请工作放在校园宣讲会之后进行，因为宣讲会往往能加深毕业生对企业的认识，同时成功进入名企的师兄师姐的成功经验也可以作为应聘时的小贴士，增加名企中标率。

        招才方式多样煞费苦心

        校园调查显示，46%的企业愿意采用校园招聘的方式补充新鲜血液，校园宣讲会这种形式使毕业生更加了解企业的文化氛围和用人理念，同时还能进一步在大学生中树立企业形象，可谓一举多得。因此，今年召开校园宣讲会的企业也都不遗余力，新招迭出。微软今年揽才雄心勃勃，宣讲会上甚至有名品MP3送出，为本已居高不下的人气再添一把柴。壳牌则采取现场回答问题就有礼品赠送的方式，宣讲会现场的气氛十分热烈。可见企业为宣讲会的成功真是煞费苦心。

        同时，中华英才网校园招聘业务部也透露，除了大型跨国集团外，近期国内大型企业的宣讲会也将进入校园，如华为、中兴、联想，校园宣讲会的热潮将会在11月再创新高。