日前，省委组织部副部长、省人事厅厅长丛远东主持召开厅长办公会议，认真学习传达全国人事厅局长会议精神，并强调按照“四谋发展”的要求贯彻落实全国人事厅局长会议精神，扎扎实实推进2008年的人事人才工作：

一 要深入思考人事人才工作如何“好”字当头谋发展。要紧紧围绕海峡西岸经济区建设的大局，按照省委、省政府提出的“四个求先行”、“两个带动”、“两个着 力”的部署，贯彻落实全国人事厅长会议对人事人才提出的新任务和新要求，深入思考人事人才工作“好”字当头求发展的评价标准及思路、措施，找准工作着力 点，为海峡西岸经济区建设提供有力的人才支持和保障，为服务对象和各类人才提供良好服务。

二 要深入思考人事人才工作如何以人为本谋发展。要牢固树立人才资源是第一资源的理念，更加明确人是推动社会发展和进步的主体，深刻领会人才强省战略的科学内 涵和基本要求，努力营造“四个尊重”的良好氛围，真正做到尊重人才、关心人才、爱惜人才，加大人才资源开发力度，优化人才资源配置，充分发挥各类人才的作 用，为人才的创业兴业和全面发展创造良好条件。

三要深入思考人事人才工作如何改革创新谋发展。要以科学发展观和科学人才观为指导，认真研究人事人才工作的重点、热点、难点，找准改革着力点，寻找创新突破点，着力推进人事工作的各项改革事业，以改革创新谋求人事人才工作的新发展。

四要深入思考人事人才工作如何统筹协调谋发展。2008年 的人事人才工作，既要突出重点，又要统筹兼顾，协调发展。一方面要以事业单位人事制度改革为重点，全面推行事业单位岗位设置管理，深化职称制度改革。一方 面要以人才队伍建设的重点，加快高层次人才和创新型人才的培养，着力培养一批领军人才和创新团队，改善人才队伍的结构，大力提高人才队伍的整体素质和能 力。同时，要统筹抓好深入实施公务员法、推进机关事业单位工资制度改革、军转干部安置、促进毕业生就业、发展人事公共服务等各项工作，着力抓好政策和制度 的完善，提高人事管理和人才工作的法制化、科学化水平。（厅办公室）