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生产主管(配电柜)
2025-07-25 ~ 2025-08-25
生产主管/督导|三年工作经验|大专|招聘1人|每周工作6天|五险,带薪年假,加班补贴,节日福利|厦门市 翔安区
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职位描述
【岗位职责】 1、负责开关柜车间的现场管理、组织并督促部门人员全面完成本车间职责范围内的各项工作任务; 2、负责监督安全生产、过程管控、6S管理等专项工作; 3、负责协助拟定开关柜车间工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 4、落实生产过程中的自检、互检工作机制,防止不良的产生,及时反馈与处理现场产品的品质异常; 5、根据生产计划,制定各生产班组的上线计划;并负责生产进度的管控。 6、配合质量,工艺等相关部门及时解决现场安装问题,质量问题,缺料问题等,及分析问题根本原因。 7、负责ERP系统中相关生产数据,报表等相关数据准确性的监督、维护及分析工作,相关生产报表的统计及总结汇报工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,机电一体化、电气类相关专业优先; 2、有2年以上开关柜生产管理相关从业经验者; 3、具有高度的责任心,较强的服务意识,良好的沟通协调能力与执行力。
工作地点
华鼎(厦门)电力设备有限公司
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单位信息
招聘职位
单位介绍
【企业简介】 华鼎(厦门)电力设备有限公司位于厦门市翔安区巷北工业园区,占地2.1万平方米,厂房建筑面积9千平方米。是一家专业生产制造SF6高压开关组合电器(GIS)壳体、导体及相关机加工件的大型民营企业。 公司技术力量雄厚,现有员工150多人,其中高级以上的工程技术人员十余人。公司现有各类机械加工设备80余台, 拥有各种先进的数控旋压、镗、铣加工中心, 充分保障了焊接工艺与机加工件的精度。 另外,公司还具备红外线测温仪、X射线探伤、水压试验、SF6气体充气回收装置以及SF6气体检漏仪等先进的检测设施,从而建立起从锻造、机加工、铆焊、试验,到油漆涂装的全方位、一体化壳体生产基地。凭借长久以来的不懈努力,公司先后通过ISO9001:2000质量管理体系认证,取得了压力容器制造许可证。 华鼎(厦门)电力设备有限公司以“关注顾客,持续改进”为质量方针,遵循一切让用户满意的原则,力争以最前沿的经营理念和专业的敬业精神为广大客户提供最优质的产品和服务。 公司的主要客户群体有:HITACHI ABB全球高压开关设备厂商、厦门华电高压开关有限公司、厦门许继高压开关股份有限公司、韩国高压开关设备厂商等。 【公司福利】 公司积极培育和谐向上的企业文化,提供良好的员工福利,开展丰富多彩的员工活动,凝聚了一支生机勃勃、执行力强的员工队伍。公司努力创造一个让员工尽情发挥潜能和自我实现,使员工乐在其中、引以为荣的环境。主要福利有: 1、设有员工食堂,免费工作餐、晚上加班夜宵补贴;免费员工宿舍,宿舍1-2人间,配热水器、空调、洗衣机等设施。 2、享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假补贴等,并享有丰富的员工活动(中秋博饼、尾牙宴等)。 3、国家传统佳节、纪念日,如三八妇女节给予女同胞放假半天、元宵节食堂提供汤圆、端午节放发粽子等,以示公司对员工的关怀。 4、员工生日发放生日礼券,员工红白事、大病,公司发给慰问金,员工因重大疾病住院(在厦门地区),公司派代表到医院给予员工慰问。 5、入职当月为员工缴纳社医保及商业保险。 6、每年夏季发放防暑降温费及防暑饮品。 7、每年为全体员工提供一次免费的健康体检。 8、每年评选优秀班组、优秀员工、员工进步奖、工作积极分子奖等,给予表彰奖励。 9、年终奖金、过年过节费、春节后开门红包等。 【培训及发展】    华鼎坚信人才培养是实现公司战略目标的重要举措,故公司致力完善培训体系和人才发展模式,引导员工职业成长。    培训包含:新人入职培训、骨干员工培养计划、中高层管理培训等多种形式的学习和提升机会。    搭建管理和专业双通道发展路径,有效的帮助员工进行职业规划。 【公司荣誉】 国家高新技术企业 厦门专精特新中小企业 厦门创新型中小企业 厦门市成长型中小企业 【工作时间】 实行六天8小时工作制(个别岗位需倒班)。工作时间: 8:00-17:30 【职业发展】 1、建立员工发展双通道: 管理通道、技术通道; 2、为员工设立职业发展辅导人,并建立师带徒制度; 3、人力资源及职业发展辅导人引导员工职业成长。 【应聘流程】    我们致力创建高效应聘平台,流程大致如下:    电话沟通(初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件)    面试沟通(HR和用人部门与您面谈,了解综合能力)   邀请加入(HR部门邀请匹配人选加入公司) 【面试路线】 1、公司地址: 厦门市翔安区内厝大彬伊奴工业区内,内岗路28号 2、乘车路线: 754、792到内厝车场站下车,不懂的可联系3757188询问。 【温馨提示】 1、在您投递求职简历后,公司将会专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜; 2、面试时请携带身份证原件、毕业/学历证书、职称证书等相关证件的原件;如无法赴约面试,烦请提前知会; 3、若超过两周没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。 4、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解。
职位类型

华鼎(厦门)电力设备有限公司郑重承诺:

该岗位不存在代招或岗位不实,及违反法律法规情况,若属于需准入资格行业,已具备相关资质,本单位对职位的真实性、合法性负责,如有虚假愿承担一切责任;本单位同意将求职者关于单位的投诉、建议、评论发布在单位资料和职位信息相关页面,任何人均可查阅,以接受监督和改进。

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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、福建省人才市场管理条例
        4、福建省人力资源市场条例
        5、就业服务与就业管理规定
        6、人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
        7、网络信息内容生态治理规定
        8、厦门市企业工资支付条例

职位发布者
彭女士 / 人事
配电柜事业部
立即沟通
单位信息
华鼎(厦门)电力设备有限公司
民营/私营公司
101-200人
【企业简介】 华鼎(厦门)电力设备有限公司位于厦门市翔安区巷北工业园区,占地2.1万平方米,厂房建筑面积9千平方米。是一家专业生产制造SF6高压开关组合电器(GIS)壳体、导体及相关机加工件的大型民营企业。 公司技术力量雄厚,现有员工150多人,其中高级以上的工程技术人员十余人。公司现有各类机械加工设备80余台, 拥有各种先进的数控旋压、镗、铣加工中心, 充分保障了焊接工艺与机加工件的精度。 另外,公司还具备红外线测温仪、X射线探伤、水压试验、SF6气体充气回收装置以及SF6气体检漏仪等先进的检测设施,从而建立起从锻造、机加工、铆焊、试验,到油漆涂装的全方位、一体化壳体生产基地。凭借长久以来的不懈努力,公司先后通过ISO9001:2000质量管理体系认证,取得了压力容器制造许可证。 华鼎(厦门)电力设备有限公司以“关注顾客,持续改进”为质量方针,遵循一切让用户满意的原则,力争以最前沿的经营理念和专业的敬业精神为广大客户提供最优质的产品和服务。 公司的主要客户群体有:HITACHI ABB全球高压开关设备厂商、厦门华电高压开关有限公司、厦门许继高压开关股份有限公司、韩国高压开关设备厂商等。 【公司福利】 公司积极培育和谐向上的企业文化,提供良好的员工福利,开展丰富多彩的员工活动,凝聚了一支生机勃勃、执行力强的员工队伍。公司努力创造一个让员工尽情发挥潜能和自我实现,使员工乐在其中、引以为荣的环境。主要福利有: 1、设有员工食堂,免费工作餐、晚上加班夜宵补贴;免费员工宿舍,宿舍1-2人间,配热水器、空调、洗衣机等设施。 2、享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假补贴等,并享有丰富的员工活动(中秋博饼、尾牙宴等)。 3、国家传统佳节、纪念日,如三八妇女节给予女同胞放假半天、元宵节食堂提供汤圆、端午节放发粽子等,以示公司对员工的关怀。 4、员工生日发放生日礼券,员工红白事、大病,公司发给慰问金,员工因重大疾病住院(在厦门地区),公司派代表到医院给予员工慰问。 5、入职当月为员工缴纳社医保及商业保险。 6、每年夏季发放防暑降温费及防暑饮品。 7、每年为全体员工提供一次免费的健康体检。 8、每年评选优秀班组、优秀员工、员工进步奖、工作积极分子奖等,给予表彰奖励。 9、年终奖金、过年过节费、春节后开门红包等。 【培训及发展】    华鼎坚信人才培养是实现公司战略目标的重要举措,故公司致力完善培训体系和人才发展模式,引导员工职业成长。    培训包含:新人入职培训、骨干员工培养计划、中高层管理培训等多种形式的学习和提升机会。    搭建管理和专业双通道发展路径,有效的帮助员工进行职业规划。 【公司荣誉】 国家高新技术企业 厦门专精特新中小企业 厦门创新型中小企业 厦门市成长型中小企业 【工作时间】 实行六天8小时工作制(个别岗位需倒班)。工作时间: 8:00-17:30 【职业发展】 1、建立员工发展双通道: 管理通道、技术通道; 2、为员工设立职业发展辅导人,并建立师带徒制度; 3、人力资源及职业发展辅导人引导员工职业成长。 【应聘流程】    我们致力创建高效应聘平台,流程大致如下:    电话沟通(初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件)    面试沟通(HR和用人部门与您面谈,了解综合能力)   邀请加入(HR部门邀请匹配人选加入公司) 【面试路线】 1、公司地址: 厦门市翔安区内厝大彬伊奴工业区内,内岗路28号 2、乘车路线: 754、792到内厝车场站下车,不懂的可联系3757188询问。 【温馨提示】 1、在您投递求职简历后,公司将会专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜; 2、面试时请携带身份证原件、毕业/学历证书、职称证书等相关证件的原件;如无法赴约面试,烦请提前知会; 3、若超过两周没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。 4、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解。
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