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阳光人寿厦门中心支公司-雏鹰岗(管培生)
6k-7k
2025-06-25 ~ 2025-07-25
保险受理员|应届生|本科|招聘1人|每周工作5天|五险,住房公积金,通讯补贴,餐饮补贴,高温补贴,采暖补贴,节日福利|厦门市 思明区
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职位描述
岗位职责: 一、雏鹰管理培训生介绍: “雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施,为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台,“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 加入雏鹰计划,你将优享: 优秀导师配备、轮岗实践历练、专业系统培养、加速晋升通道 阳光需求: 市场营销类管培生: 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识,成为营销管理的专业人才,帮助公司达成既定的经营目标。 培训讲师类管培生: 通过专业培养,能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴,综合运用各种资源,设计并落地相关学习项目,辅导和支持业务团队的发展。 岗位职责: 1、快速了解保险行业与公司,认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养; 2、按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面; 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力,逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。 任职要求: 1、2025年应届毕业生; 2、具有较强的沟通能力; 3、熟练掌握办公软件; 4、保险学、金融类、经济类、法律、税务、风险合规等专业优先。 职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、试用期全额、采暖补贴
工作地点
厦门市思明区松岳路6号悦享中心A塔1501单元
单位信息
招聘职位
单位介绍
阳光人寿保险股份有限公司(简称阳光人寿)成立于2007年12月17日,注册资本金183.425亿元人民币,是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司,主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。 阳光人寿自成立以来发展势头良好,价值不断提升。截至目前,公司已开设32家二级机构、近1000家三四级分支机构,以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式,坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新,建立起了多渠道业务体系,从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。 阳光人寿以客户需求为导向,依托集团优势,坚持创新驱动发展战略,不断研发保险产品,建设丰富完善的产品体系,满足不同客户多样性的保险保障需求。公司始终坚持“让客户说好”的服务目标,以极简服务理念、先进科技手段打造移动便捷、智能高效的“移动服务生态圈”,创新“阳光人寿”官方微信、我家阳光APP等线上服务平台,深耕视频服务场景,推动客户服务全流程的智能化服务升级,为客户提供零接触、零距离、零风险的一站式服务。运用新科技为传统核保赋能,打造“智能核保大脑”,使核保服务高效顺畅。“阳光E赔”、“阳光自由‘PAY’”、“小额案件极速赔”、“重疾先赔”等一系列理赔服务举措,带给客户更好、更快的服务体验。 阳光人寿以社会责任为己任,坚持做有热度的企业。公司充分发挥保险企业在风险管理和社会保障方面的作用,积极参与社会保障体系建设,并实施了内蒙古察右后旗贲红镇等多个精准扶贫项目,助力脱贫攻坚。2014年,阳光人寿发起实施了“阳光之星爱心基金”项目,截至目前已先后在甘肃、云南等地捐建了43所“阳光之星博爱小学”。凭借良好的市场表现,阳光人寿先后荣获“最受消费者欢迎寿险公司”、“卓越价值成长保险公司”、“最佳理赔保险公司”等一系列荣誉。
职位类型

阳光人寿保险股份有限公司厦门中心支公司郑重承诺:

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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、福建省人才市场管理条例
        4、福建省人力资源市场条例
        5、就业服务与就业管理规定
        6、人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
        7、网络信息内容生态治理规定
        8、厦门市企业工资支付条例

职位发布者
林女士 / 人事负责人
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单位信息
阳光人寿保险股份有限公司厦门中心支公司
其他单位类型
10000人以上
阳光人寿保险股份有限公司(简称阳光人寿)成立于2007年12月17日,注册资本金183.425亿元人民币,是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司,主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。 阳光人寿自成立以来发展势头良好,价值不断提升。截至目前,公司已开设32家二级机构、近1000家三四级分支机构,以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式,坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新,建立起了多渠道业务体系,从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。 阳光人寿以客户需求为导向,依托集团优势,坚持创新驱动发展战略,不断研发保险产品,建设丰富完善的产品体系,满足不同客户多样性的保险保障需求。公司始终坚持“让客户说好”的服务目标,以极简服务理念、先进科技手段打造移动便捷、智能高效的“移动服务生态圈”,创新“阳光人寿”官方微信、我家阳光APP等线上服务平台,深耕视频服务场景,推动客户服务全流程的智能化服务升级,为客户提供零接触、零距离、零风险的一站式服务。运用新科技为传统核保赋能,打造“智能核保大脑”,使核保服务高效顺畅。“阳光E赔”、“阳光自由‘PAY’”、“小额案件极速赔”、“重疾先赔”等一系列理赔服务举措,带给客户更好、更快的服务体验。 阳光人寿以社会责任为己任,坚持做有热度的企业。公司充分发挥保险企业在风险管理和社会保障方面的作用,积极参与社会保障体系建设,并实施了内蒙古察右后旗贲红镇等多个精准扶贫项目,助力脱贫攻坚。2014年,阳光人寿发起实施了“阳光之星爱心基金”项目,截至目前已先后在甘肃、云南等地捐建了43所“阳光之星博爱小学”。凭借良好的市场表现,阳光人寿先后荣获“最受消费者欢迎寿险公司”、“卓越价值成长保险公司”、“最佳理赔保险公司”等一系列荣誉。
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