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人力资源及行政主管
5k-8k
2025-05-23 ~ 2025-06-23
人力资源经理/主管|三年工作经验|本科|28-38岁|招聘1人|每周工作5.5天|语言英语良好|五险,带薪年假,加班补贴,交通补贴,出差补贴,住房补贴,通讯补贴,节日福利,员工旅游,全勤奖|厦门市 集美区
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职位描述
行政日常工作 1、日常行政事务管理理:协助管理层处理日常行政工作,包括文件处理、会议安排、行程安排等,确保办公环境的正常运转。 22、办公用品和固定资产管理理:负责办公用品的采购、管理和固定资产管理登记,确保办公设备的正常运行和维护。 3、行政费用管理理:负责公司行政费用的预算及管理,控制行政费用,审核报销等工作。 4、企业文化建设设:组织公司企业文化建设活动,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。 5、接待和会议安排排:负责日常接待、会务接待准备,妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿安排及会务安排。 6、其他行政事务务:完成上级领导交代的其他临时工作,包括公司各类文件的用印、合同保管及调阅、管理保存公司重要资质证件等。 职责责主要包括: 11、综合协调和管理理:协助统筹各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,确保公司行政管理的顺利进行。 22、人力资源支持持:负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,满足各部门用人需求。 3、制度建设和执行行:拟定公司各项行政制度,并监督执行,确保公司行政管理的规范化和高效化。 4、资产管理理:负责公司固定资产及低值易耗品的管理工作,包括采购、盘点和管理。 活动组织织:组织公司年会、员工活动、市场类活动及各类外联活动,增强员工的归属感和团队的凝聚力。 5、其他职责责:完成上级领导交办的其他任务,包括办公用品的管理、考勤管理、工商和证照的管理等。 6、职业发展路径径:行政专员通常是公司的基层行政管理人员,随着经验的积累和能力的提升,可以晋升为行政主管、行政经理等职位。此外,通过进修学习相关专业知识,如人力资源管理、企业管理等,可以进一步提升职业发展空间。 人力资源岗位职责: 1、负责实施公司人力招聘和储备管理。(开拓多种招聘渠道,每个关键岗位储备人才数量至少达到2人,保证岗位空缺时间不超过一个月;招聘到位率95%或以上); 2、负责审核、督导人事事务工作 (入职手续、转正手续、劳动合同手续、晋升/晋级手续、调薪手续、调配手续、离职手续、福利手续、社保手续、人事证明手续、人事报表审核等,出错率为0%); 3、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作(每年检讨一次); 4、负责员工关系处理(第一时间解决,并且把纠纷风险化为最低;无重大员工纠纷); 5、负责建立、完善入职培训教材,监督入职培训的实施,组织集团层面的专项培训(培训实施率100%); 6、负责每年12月前制定招聘与培训年度规划; 7、负责制作《本月动态简报》(每月9号前完成); 8、负责收集、审核各事业部、厂区人事报表及月度总结(每月7号前完成); 9、负责政府人事管理部门、培训机构、学校等单位的对外协调; 10、负责员工意见收集,负责员工满意度调查,配合客户验厂、ISO体系年度审核工作; 11、负责实施公司人力招聘和储备管理。(开拓多种招聘渠道,每个关键岗位储备人才数量至少达到2人,保证岗位空缺时间不超过一个月;招聘到位率95%或以上); 任责要求: ?年龄:27-45岁 ?学历:本科以上学历,人力资源管理类专业毕业 ?经验要求:5年以上人力资源工作经验,其中3年以上薪酬绩效管理经验 ?知识要求:熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识;熟悉国家和当地劳动法规及政策。 ?能力要求:熟练使用Office办公软件;有较强数据分析和统计能力;公文写作能力强;有较强的沟通协调能力。 其它要求:责任心强、有耐心,保密
工作地点
董任西二路577号1号厂房
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企业信息
招聘职位
企业介绍
唐恩(厦门)电气有限公司是一家专注于智能电网设备的研发、生产与销售的国家级高新技术企业。凭借国家能源的巨大需求以及英国PIONEER INDUSTRIAL 公司高端技术的引进,唐恩公司在智能电网设备领域迅速崛起。 公司以人为本,坚持“和谐、进取、高效、发展”的经营理念,拥有一批专业工程师、科研院校专家组成的开拓型研发团队以及一支高素质的进取型营销团队。通过PIONEER INDUSTRIAL公司的技术引进、加强内部技术的合作,以产品质量为核心竞争力,与时俱进,不断满足客户的需求变化,为广大电力用户提供智能、安全、可靠、优质的系统解决方案和服务,推进中国城乡电网的建设与改造、为地方经济发展提供强大的能源支持。 公司注重品质管理,产品的核心部件均采用PIONEER INDUSTRIAL公司的高标准要求生产,自动化的生产流水线并配备先进的装配工艺确保出厂的产品符合中国及本地国家标准。公司全面实行ISO9001质量管理体系,建立了完善的质量管理机制,确保“安全、经济、及时、优质地交付产品与服务”。同时,公司积极建立起ISO14001环境管理体系,以“安全、可靠、绿色、环保”为核心,致力于生产绿色、节能的环保型产品,为实现绿色中国、生态友好的可持续发展贡献自己的力量。
职位类型

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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、福建省人才市场管理条例
        4、福建省人力资源市场条例
        5、就业服务与就业管理规定
        6、人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
        7、网络信息内容生态治理规定
        8、厦门市企业工资支付条例

职位发布者
王女士 / 人事主管
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企业信息
唐恩(厦门)电气有限公司
外资(欧美)
11-50人
唐恩(厦门)电气有限公司是一家专注于智能电网设备的研发、生产与销售的国家级高新技术企业。凭借国家能源的巨大需求以及英国PIONEER INDUSTRIAL 公司高端技术的引进,唐恩公司在智能电网设备领域迅速崛起。 公司以人为本,坚持“和谐、进取、高效、发展”的经营理念,拥有一批专业工程师、科研院校专家组成的开拓型研发团队以及一支高素质的进取型营销团队。通过PIONEER INDUSTRIAL公司的技术引进、加强内部技术的合作,以产品质量为核心竞争力,与时俱进,不断满足客户的需求变化,为广大电力用户提供智能、安全、可靠、优质的系统解决方案和服务,推进中国城乡电网的建设与改造、为地方经济发展提供强大的能源支持。 公司注重品质管理,产品的核心部件均采用PIONEER INDUSTRIAL公司的高标准要求生产,自动化的生产流水线并配备先进的装配工艺确保出厂的产品符合中国及本地国家标准。公司全面实行ISO9001质量管理体系,建立了完善的质量管理机制,确保“安全、经济、及时、优质地交付产品与服务”。同时,公司积极建立起ISO14001环境管理体系,以“安全、可靠、绿色、环保”为核心,致力于生产绿色、节能的环保型产品,为实现绿色中国、生态友好的可持续发展贡献自己的力量。
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