厦门众冠捷管理咨询有限公司郑重承诺：
该岗位不存在代招或岗位不实，及违反法律法规情况，若属于需准入资格行业，已具备相关资质，本单位对职位的真实性、合法性负责，如有虚假愿承担一切责任；本单位同意将求职者关于单位的投诉、建议、评论发布在单位资料和职位信息相关页面，任何人均可查阅，以接受监督和改进。
本网提醒： 为保障广大求职者和用人单位的合法权益，维护人才交流环境的有序健康发展，厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场（厦门人才市场）和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息，均须符合合法、准确、及时、完整的原则，但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识，承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任， 在收到用人单位提供的书面通知后，再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续，并在求职入职的过程中，对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况，求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动， 你可以在第一时间内向我们投诉（每个职位页面都有【投诉】），我们会及时核实，投诉情况属实者我们将会处理，严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为， 可直接向劳动监察部门（http://hrss.xm.gov.cn/，举报电话：0592-5110656）投诉举报，维护自身合法权益。 相关法律法规及资讯请参阅：
1、中华人民共和国劳动法
2、中华人民共和国劳动合同法
3、福建省人才市场管理条例
4、福建省人力资源市场条例
5、就业服务与就业管理规定
6、人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
7、网络信息内容生态治理规定
8、厦门市企业工资支付条例
