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结构工程师【新能源 高速发展】(J10199)
8k-12k·14薪
2025-04-27 ~ 2025-05-27
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职位描述
工作地点
厦门市湖里区创新创业园宏业楼三、四楼
企业介绍
职位类型
()

厦门笃正电子技术有限公司郑重承诺:

该岗位不存在代招或岗位不实,及违反法律法规情况,若属于需准入资格行业,已具备相关资质,本单位对职位的真实性、合法性负责,如有虚假愿承担一切责任;本单位同意将求职者关于单位的投诉、建议、评论发布在单位资料和职位信息相关页面,任何人均可查阅,以接受监督和改进。

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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、福建省人才市场管理条例
        4、福建省人力资源市场条例
        5、就业服务与就业管理规定
        6、人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
        7、网络信息内容生态治理规定
        8、厦门市企业工资支付条例

职位发布者
王红玉 / 人事专员
产品&品牌部-产品部
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企业信息
厦门笃正电子技术有限公司
民营/私营公司
300-500人
我们是一家什么样的公司? 笃正电子是世界领先的独立离网太阳能发电系统方案提供商,集新能源技术创新、产品研发及生产、销售、服务为一体,公司生产的锂电池、太阳能电池板、控制器、逆变器等太阳能配件远销欧美、加拿大等发达国家,企业逐步发展成为跨国公司。 2007年创始人以太阳能电池片为切入点,毅然投入太阳能事业中,并创立厦门本土品牌ECO-WORTHY(泰恒力)。作为新能源品牌先行出海的探索者,我们始终聚焦于新能源领域,致力于离网发电系统、家用/户外储能系统、太阳能应用产品等独立清洁能源产品的打造。历经17年深耕与发展,笃正多次蝉联福建省离网太阳能产品年度出口量冠军,销售网络遍及60多个国家及地区,累计服务50多万客户;目前已在欧洲、美国、德国、香港成立分公司,仓储设施系统涵盖中、美、德、英、澳、加、日七大国家,我们拥有庞大的客户群体和坚实的品牌基础,现已成为新能源品类头部卖家,北美以及欧洲市占率均排名前三。 笃正坚持以创新作为企业发展源动力,每年以营收的3%投入在技术创新与研发领域,现已建立了设备完善、占地23000平米的实验测试中心与超级厂区;并在电源管理、锂电池、太阳能光伏技术领域深耕多年,取得了30余项专利技术。 笃正秉承“improve people‘s life with independent clean energy”的企业使命与愿景,致力于通过独立清洁能源实现用电便利,让人们摆脱电网束缚,不再局限于生活在电网的输送半径内,丰富人们的生活场景,让人们走进自然,融入自然。 我们是如何成长的? 2007年 以太阳能电池片作为切入点创立品牌eco-woryhy,以传统外贸展露头角; 2008年 第一台自主研发的MPPT太阳能控制器面世; 2011年 加入EBAY国际平台,开启跨境电商之路并定位差异化跨境电商能源垂直领域,同年国内品牌泰恒力成立; 2012年 荣获厦门市最具成长潜力企业称号; 2015年 成立笃正新工厂、从贸易涉猎生产,制定差异化战略; 2017年 开启太阳能涓流充电对电池的维护修复功能的探索之旅; 2020年 太阳能板累积销售突破350MW,成为福建省离网太阳能产品年度出口量冠军; 2021年 成立美国分公司,创建本土化团队; 2022年 连续三年实现65%复合增长、荣获“外贸自主品牌优秀企业”称号、获得“亚马逊优秀品牌运营奖”、“eBay 光芒奖”; 2022年 成功被认定为“国家高新企业技术企业”。 我们是一个什么样的团队? ◆我们是一家高速发展的公司,我们欢迎优秀的你加入; ◆我们是一支平均年龄28岁的年轻队伍,充满朝气与活力; ◆我们是一个很实务的公司,关注成果与价值,只需要专注于工作,只需要为公司创造价值,不需要过度关注于上级领导/管理层对你的想法与好恶; ◆我们是一个扁平化的组织,层级少、决策权下放、沟通快速、灵活性强; ◆我们的管理层正直、诚信,以成果为导向,就事论事,你不需要刻意的奉承与讨好; ◆我们是一个能给你充分施展能力的平台,只要你有能力,未来你就是总监或CEO; ◆我们会结合你的天赋才干,分配相对有利于发挥你优势的工作。 我们希望什么样的你? ◆工作目标感强,并基于目标达成尝试不同的方法; ◆一切从事实出发,而不是从经验或感觉出发; ◆习惯总结反思,不断提升自己的专业技能和综合能力; ◆自主学习能力强,善于借助工具和方法提升自己的工作产出; ◆具有领导力,无论在工作或生活中,能引领别人达成目标。 来我们公司你将获得什么? ◆一个舞台:能充分发挥个人能力的舞台,只要你有能力,舞台足够大; ◆一种做事的方法:让你学会具有核心竞争力的工作方式; ◆与老板直接对话:你有机会与老板面对面,从老板身上学习如何经营公司; ◆职业成长:双通道发展机制(专业线&管理线); ◆薪酬激励:月度多重激励+具有竞争力的年终奖+长期股权激励(限优秀员工); ◆三大项福利 1)基本福利:五险一金+商业意外险,协助落户; 2)假期福利:依法享有国家法定节假日; 3)关怀福利:每日牛奶、跑步健康奖金、不定期下午茶、季度团建、生日福利、节假日福利等。 公司网址:https://cn.eco-sources.com/ 公司公众号:https://mp.weixin.qq.com/s/btsAB3H3Lw-XymY7sZgaSQ
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