岗位职责:
1、负责员工的招聘及入职相关岗前培训;
2、负责员工入职、转正、离职手续办理,员工档案资料、通讯录更新维护;
3、负责员工劳动合同的管理、员工用工报备、社保增减员、团体险等办理;
4、负责公
岗位职责:
1.组织并协助各部门进行招聘、面试相关工作;
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程;
3.社保、公积金相关手续的申报
4.负责人事信息管理与员工档案的维护;
5.协助策划、组织、筹备各种类
专业要求:英语、语文、数学等方向
1、制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程,并对招聘项目负责;
2、负责部门的合同管理、档案资料整理及归档;
3、负责公司文化建设管理,策划组织每周团建活动,组织团队培训、人员能力发展;
4、协助总经理完成