一、岗位职责：
1．产品生产效率提升及降低成本工作；
2．负责部门长/短期工作规划、开展及跟进；
3．负责本部门和生产班组长产品、操作等技术知识的培训；
4．完成上级领导所布置的其他事务；
二、岗位要
采购员岗位职责：
1.接到采购清单，进行算料下单，跟进物料交货情况。
2.跟进供应商对帐单及发票情况做好登记，交到财务安排付款。.
3.对供应商材料进行询价,比价，议价，以降成本达目标。
4.对公司常用材料价格
岗位职责：
1.人力资源管理：根据需求完成招聘、培训管理工作；建设公司内部人才梯队，为公司关键岗位储备后备人才；建立并完善公司组织架构，优化企业定岗定编定员；建立并完善公司薪酬管理制度；建立员工福利机制
工作职责：
1、品质部工作部署
2、客户端异常的处理及改善；制程中的管理及不良整改；供应商管理；
3、PDIP各项指标达成状况改善计划展开与落实
4、品质部人员教育培训工作之落实与确认
5、督导各项改善活动并
1、根据护理部及院感的工作内容，分解成各项护理工作目标，并落实成年/季/月度计划；
2、组织落实各护理单元、护理人员的考核，加强基础护理、护理安全、院内感染的管理，提高护理质量；
3、熟练掌握
1、负责公司设备的全权管辖和调配，设备安装工程的组织和实施；
2、努力保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的费用取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态；
3、制定
1、全面负责公司的质量目标、质量管理贯彻落实，质量异常改进和质量提升，市场质量投诉处理。
2、负责监督检查原辅料、半成品、成品检验的准确性和异常材料、成品及不合格的评审与处理鉴定、制定与执行
任职要求
1、2年以上SMT制程工程师经验；
2、能独立分析SMT制程相关问题，并能与客户交流沟通顺畅。。
1、具备独立开发客户的能力；
2、负责本部门客诉事件；
3、善于学习和交流、能吃苦耐劳。
1、负责拓展市场，开发客户、销售锡膏；
2、负责样品试样合账，记录汇总客户试样信息，做好反馈工作样；
3、负责对客户产品使用异常作出分析解决方案。处理客诉、建立客诉台账。
1、从事
1、方案设计及施工图设计、设计计算；
2、投标报价，面积或构件计算等；
3、施工图深化及优化、排版；
4、内外部对接工作； 5、有效执行部门计划、要
1.全面主持服装类开发工作，制定本部门季度开发方向和系列分配并规划新产品的上市时间和上市价格；
2.对本部门的开发进行总审核并提供指导，最终确定设计图样；
3.负责本部门的人员的梯队建设；
4.负
岗位职责
1、带领部门完成公司下达的年度业绩指标；
2、带领部门建立、拓宽及维护银行等营销渠道关系，获取客户资源； 3、带领部门完成担保项目谈判、尽调及审批，推动项目落地；
4、对部门管理的有效性负责，
