要求：

1、一年以上前台接待或人事行政工作经验优先考虑；

2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3、具备一定接待、商务礼仪知识。

技能需求 :

1、要求女性，形象好，气质...

1.招聘面试

2.制定kpi指标并考核员工

3.考勤

4.合同

1.工作积极

2.熟悉办公软件

3.有一定的人事经验

岗位职责：

1、协助上级招聘，办理入离职手续；

2、行政事务：员工餐票，办公用品请购，领用，登记，费用报销请付；

3、各种文档整理并及时归档；

4、偶尔协助餐厅中午收银一小时。

任职资格：

1、在校生，大专以...

岗位职责：

1、负责公司档案的整理、招聘事宜；

2、负责员工的入职、离职办理手续；

3、负责员工的考勤；

4、工伤、社保等相关手续的办理；

5、负责行政相关事项；

5、完成上司交代的事。

任职要求：

1、...

岗位职责：

1、负责总机转接、客人接待、办公室管理等日常行政工作；组织公司团队各项定期或不定期的集体活动，做好企业文化宣导工作；

2、负责公司平面资料如名片、画册、宣传资料等定制，负责公司官网管理和产品...

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政类相关专业毕业；

2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验；

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；

4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和...

岗位职责：

1、主要负责人力资源各大模块具体事务，协助部门主管做好人力资源规划和建设。

2、配合协助办公室相关文字、品牌推广等日常工作。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专...

福建中农牧生物药业致力打造中兽药领先品牌，构建中药现代化产业园。如有意向请直接联系，待遇从优。

岗位职责：

1、负责公司日常人事及行政类工作；

2、负责总经理日常行程安排，会所的日常维护，运营，来访来电接待工作；

3、协助参与各种促销活动和展会，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4...

岗位职责：

1、负责人才招聘渠道开拓、人才甄选；负责考勤统计、审核和办理请假休假手续；

2、完成各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作；

3.负责管理员工档案、劳动合同；

4.办理入离职、转正...

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；

4、协助公司员...

前台文员五险+包住

岗位职责：

1.负责前台接待和电话转接工作；

2.负责日周报及其他文件的收集整理工作；

3.负责人员招聘、考勤等人事工作；

4.负责物资、卫生、统计等行政工作；

5.负责领导交办的其他工作。

...

岗位职责:

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系...

薪资福利：

1、底薪4000+提成+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利

2、入职后免费提供住宿（温馨舒适，设备齐全，）；

3、免费培训，专业的岗前培训，销售特训，户外拓展训练，业务主管一对一指导；

4、节假日正...

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司考勤核查工作。

5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

6、做...

岗位职责：

1、参与公司经营管理与决策：参与制定公司发展战略，组织实施生产战略规划。参与公司年度经营计划，公司重大财务、人事、业务问题的决策。

2、管理、参与分管部门工作：全面主持并领导制造系统所属的生...

一、岗位职责：

1、人力资源规划。组织编制并落实人力资源发展规划，组织人力资源的挖掘、储备工作，建立人才梯队；制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

2、招聘。根据人员编制，...

岗位职责：

1、负责公司车辆调度以及派车单的审批，车辆维护保养、年检、证件管理；

2、主办、统筹企业文化、活动相关事宜；

3、积分管理的执行；

4、协助上级收集绩效考核等数据；

5、宿舍的日常管理与分配；

...

一、岗位职责：

1、绩效：完善绩效考核体系建设并组织实施，每月收集各部门的考核数据，核实、并进行汇总，提交相关部门；

2、招聘与培训：负责公司的招聘工作及新人培训工作，相关招聘资料的归档；

3、完善体系...

1、负责招聘（主要是门店体系员工）、培训的组织实施、培训效果评估与反馈；

2、员工考勤管理、异常处理及考勤监督工作；

3、负责人事档案、培训资料及学员档案的建立和管理等。

我们其实很简单,是一群敢爱敢恨的伙伴，每个人都是小美女、小鲜肉。但是工作中难免有疏忽，所以我们要你花8小时的时间关照下：

1、根据招聘计划执行发布招聘信息、简历筛选、面试通知、初试等相关事宜；

2、负责...

岗位职责：

1、制作及审核公司每月的工资报表，

2、办理员工公积金，养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

3、登记和管理员工奖金、津贴、补贴记录

4、完成月度薪资异动报表

5、负责根据绩效考核结果计算员工...

人事专员岗位要求

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；　

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动...

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、完成每月人事报表；

4、 固定资产管理；执行...

OPEN的边界欢迎OPEN的你！

在这里:你可以不完美不周全，但必须有想法有激情……

在这里:个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前……

在这里： 拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦...

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式...

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式...

工作职责:

1、负责公司访客接待，引导及安排；

2、公司电话转接，传真、信件的收发，交通票务管理等；

3、管理会议的物品及场地准备；

4、行政后勤相关成本统计与分析；

5、完成领导交办的其它事项。

任职资...

岗位职责：

1、负责员工考勤管理；

2、受理员工福利相关事宜；

3、办理员工入职、离职、岗位异动相关手续；

4、管理员工电子信息系统、花名册及人事档案；

5、办理员工社保、劳动合同、个税、用工报备、退工等...