岗位职责：

1、根据部门的招聘目标，高效的执行邀约，面试等工作，完成招聘计划，协助对新员工培训，团队建设。会组织团队活动！

2、执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工...

岗位职责：

1、依照公司策略，规划人力资源部门工作；

2、根据公司的规划，做好定岗定编，制定招聘计划，完成招聘任务；

3、负责招聘渠道的建设和维护，人员的面试、评估、薪资谈判；

4、负责猎头等招聘渠道的对...

有二年以上的工作经验，熟悉公司人事，出纳等行政事务,有从事过医院采购工作，大专以上文凭优先。办公地点：漳州市南靖县城，住南靖县城优先

一、岗位职责：

1、负责公司招聘，面试，培训，薪酬与绩效等方面工作；

2、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率；

3、办理员工入职，离职，升职，调任及考勤管理等手续；

4...

熟悉并精通人力资源六大模块，认同企业文化，忠于企业及员工价值观，勤劳敬业，善于处理复杂事端。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续；

4、协同开展新员工入职培，执行培训计划以及培训效果的跟踪...

一、人事工作:

1、负责招聘，维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3.办理员工入职，离职，...

一、前台工作:

1、负责接待面试者，并协助人事主管处理相关招聘工作；

2、办理员工入职，离职等手续；

3、每月考勤数据统计；

二、文员工作：

1、办公用品及办公设备的采购及管理；

2、公司的员工档案管理...

一、岗位要求：

1、负责公司招聘，面试，培训，薪酬与绩效等方面工作；

2、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率；

3、办理员工入职，离职，升职，调任及考勤管理等手续；

4...

任职要求

1、英语四级以上，大专以上学历

2、从事过人力资源，行政管理或秘书助理工作。

3、企划及文案能力强；

4、协助外联，擅长沟通，公关能力强；。

岗位职责

1、负责配合总经理对各个事业部的绩效管理（...

岗位职责：

1、根据公司需要，提出各部门的岗位设置及职责划分方案，并对人事任免提出建议，向上级提报。

2、负责公司人员基本薪资、绩效、奖金等月度结算事项。

2、负责各部门人员入职前后的培训工作，提高公司...

岗位职责：

1、负责前台相关事宜，接待来访客户、应聘者等人员，引导，做好信息记录及传达；

2、负责公司餐饮、水果的订购及管理工作；

3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；

4、负责公司办公...

岗位职责：

1、协助经理收集行业市场信息，分析市场行情，预测未来行情走势，通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，已获得最大利润；

2、负责对外Facebook、Twitter、Google+、 Youtube等全网络环...

职位要求

1、英语四级以上；

2、学习能力强，熟练应用办公软件，热爱电子商务行业；

3、大专以上学历，文秘、英语、电子商务专业优先；

4、具有开朗的性格和严谨细致的工作习惯；

5、具备较强的文字组词与撰稿...

1）根据编制要求对简历进行分类、筛选，安排面试

2）员工入离职办理，员工晋升、加薪、调动等

3）员工档案、花名册的更新与维护，员工劳动合同及保密协议的签订和管理

4）行政规章制度拟定，日常事务处理

5）员...

1、组织编制人力资源管理制度，并贯彻执行，定期修正；

2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、完成人员配备；

3、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现业绩考核的目的；

4、...

任职要求:

1、大专以上学历，男女不限，至少两年以上人事行政工作经验；

2、熟练操作OFFICE系列软件；

3、有较强的语言表达能力。

岗位职责：

1、根据公司各部门的人员需求开展招聘工作。

2、负责员工考勤工...

岗位职责：

1.公司人力资源管理制度和行政管理制度的建立、编写各项规章制度并实施执行；

2.全面负责组织、策划公司行政事务的日常运作、组织与管理；各项工作业务的开展及安排；

3.负责公司人事各模块的相关工作...

岗位职责:

1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；

2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；

3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训...

OPEN的边界欢迎OPEN的你！

在这里:你可以不完美不周全，但必须有想法有激情……

在这里:个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前……

在这里： 拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦...

岗位职责:

1.贯彻落实人力资源管理相关制度；

2.根据部门人员需求情况，进行人员的招聘；

3.执行考勤管理制度，审核假期单据，汇总考勤数据；

4.负责部门员工社保、公积金和商业保险等其他相关福利核对和反馈；

...

一、岗位职责：

1、负责每日招聘信息更新发布，并查看简历，安排预约面试；

2、负责人事入职、转正、晋升、离职、社医保等手续办理；

3、负责人事资料、劳动合同档案的整理归档；

4、负责每月考勤数据的整理；

...

一、岗位职责：

1、负责公司前台接待工作，接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；

3、...

职位描述：

1、电话转接、客人来访接待；

2、文档、资料、图书管理；

3、办公用品的管理和发放；

4、维护公司日常办公秩序、办公环境及考勤管理；

5、传达通知，组织活动和会议；

6、协助人事经理进行公司人...

负责分公司的人员招聘工作，特别是高管的招聘与选拔，需要有丰富的工作经验，能透过现象看本质

负责协助公司总经理的日常工作，人事招聘，行政工作，商务洽谈等等

做微信小程序产品，网站建设，电销机器人，全球首款老板/销售人员专用的工作手机。

积极主动，有上进心，肯奋斗，公司刚起步，有股权激励，期望能成为合伙人，一起奋斗一起创造属于自己的神话。转正后有六险一金（...

岗位职责：

1、负责内外部薪酬数据对比分析及年度调薪方案的设计；员工月度薪酬核算、年终奖核算；公司薪酬激励机制的设计；

2、负责制定、调整薪酬福利政策及薪酬相关流程优化；

3、依托公司现有人力发展规划及...

岗位职责：

1.负责和主导人力资源部招聘工作。

●建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

●年度人力预算编列；

●招募成本分析；

●招募渠道维护及新渠道开发。

●招募流程管控及优化...

一. 岗位职责

1. 全面负责建立、执行人才的招聘、选拔、录用，绩效等；

2. 建立和完善公司各项规章制度，包括招聘管理制度和招聘流程的完善；绩效考核体系的建立、完善和执行 ；

3. 协助开展公司培训事宜；

4. ...