岗位职责:
1、建立招聘渠道、员工入职培训、企业内训的组织。
2、建立员工档案、证书管理,继续教育。
3、编写公司规章制度、执行并完善各流程体系。
4、公司及项目行政事务及对外各部门沟通事宜。
任职要求
【岗位职责】
1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系,并推进落实,实现企业人本管理效益最大化;
2、根据发展要求,对公司组织结构、权责及流程体系的适用性、有效性做出评价,并根据评
一、岗位职责:
1、负责公司日常人才招聘工作,为企业筛选合适人员并实施聘用工作;
2、负责公司日常团建、企业文化活动等工作开展;
3、负责公司日常行政事务、办公事务工作开展;
4、负责公司日常薪酬与考勤管