工作内容:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立
负责公司总部写字楼日常人事行政事务工作,具体如下:
1、办公用品管理、办公室环境日常管理及维护;
2、客人来访接待;
3、人员考勤及薪资核算;
4、领导交代的其他工作
任职条件:
1、本科学历,行政或人
岗位职责:
(1)负责公司人员招聘、考核、福利管理;
(2)负责制定、执行、完善公司管理制度;
(3)负责企业文化建设和员工关系管理;
(4)负责考勤管理、会议的组织、协调各部门的工作;
(5)负责各类行
1、从事相关人事招聘工作经验2年及2年以上;
2、负责公司日常招聘接待及人员甄选工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协助主管做好企业文化建设和活动组织策划,
要求:
1、大专以上学历,专业不限,至少1年招聘的工作经验;
2、兼负责行政工作,据有良好的团队氛围激活能力,良好的沟通能力和冲突解决能力,具有较强的计划、组织、协调和管理能力;
3、正直,乐观,敏感,注
岗位要求:
1、一年以上的人事工作管理经验优先考虑;
2、形象好、气质佳、具有很强的亲和力、善于沟通交流;
3、爱岗敬业、具有很强的责任心。
职位描述:
1、负责招聘、薪酬核算、绩效、考勤统计、入离职手续