岗位职责:
1、负责人员招聘、面试、入离职、转正、调薪调岗手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
2、负责建立并及时更新档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、转正、晋升、降职等);
1、根据公司业务发展的需要,组织开展人力项目的专项招聘(蓝领项目、人力外包项目、猎头项目等),不断探索新的招聘渠道及方法;
2、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选、电话邀约求职者面试等
1.协助起草公司有关人事、项目管理人员薪酬等管理制度,工作流程以及相关政策;
2.协助公司员工招聘工作,制订招聘计划,组织实施各项招聘活动;
3.负责公司的人事档案和劳动合同管理,对所属员工进行调配和管理;