岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社
负责公司安全、环保、劳动纪律、6S管理及行政总务等工作
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,有1年以上工作经验;
2、有从事过公司安全、环保、6S管理等工作,懂相关法律法规知识;
3、有较强的
一、岗位职责:
1、负责公司内部员工档案的建立与管理,花名册更新、社医保、公积金、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理等日常例行工作;
2、负责员工班次排班、日常考勤及统计工作、员工工资核
1、专业不限,本科及以上学历,相貌端正大方,2年以上人力行政经验;
2、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、责任心强。
4、工作有条
岗位要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业毕业,大专及以上学历;
2、两年以上人力资源相关岗位经验,熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块,有医疗单位工作经验者优先;
3、具有创新精神、工作积极主动,有良好的
1、根据招聘需求计划,开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用、维护及拓展招聘渠道等招聘全过程工作。
2、根据培训计划,组织新员工入职培训等集团层面
1.根据公司招聘需求,拟定招聘计划,高效完成招聘的统筹、规划及执行落地;
2.负责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
1、依据集团相关制度要求,按相关规定执行各项人事行政事务;
2、负责中心基层岗位招聘工作,员工入离职手续办理;
3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计;
4、
岗位职责:
人事模块:
1.负责人员招聘工作,并对新进人员进行试用期跟踪管理。
2.负责考勤、薪资核算及五险一金等日常管理工作。
3.负责员工入离调转手续办理。
行政模块:
1.负责办公环境的维护和检查。
2.
1、负责公司人力资源七大模块管理(重点招聘、员工关系、绩效管理);
2、负责公司行政后勤管理(包含人员来访管理、环境管理、公务车管理、消防管理、固定资产管理、后勤庶务等);
3、ISO认证维持及
1、办理员工入职离职手续;
2、招聘;
3、考勤核算;
4、处理用工报备、社保及雇主险事宜;
5、固定资产管理;
6、行政办公用品请购;
7、员工餐厅管理;
8、领导交办其他事项。
1、招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息、筛选简历、面试预约和安排面试;
2、员工档案、员工花名册、劳动合同管理等各项人事手续的办理;
3、员工活动的组织;
4、公司总机电话的接听及转接,来访宾
1、协助普工招聘;
2、负责人事档案的建立与管理,员工入职、离职手续办理;
3、负责考勤管理与制作;
4、办公用品与固定资产管理;
5、环境卫生管理、车辆管理;
6、负责部门内部其他行政后勤相关
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立
1.大专以上学历,工程行业两年以上工作经验;
2.熟悉工程类公司资质办理,证件年审、继续教育、延续、培训等;
3.负责与建设局和行业协会外联工作;
4.协助和配合其他部门提供所需资料。
【工作职责】:
1、负责公司应聘人员、来访客人等的接待工作;
2、负责公司办公用品采购、固定资产管理,及时做好后勤保障工作;
3、企业文化活动落地,如下午茶等活动策划及配合执行;
4、负责公司办公软件(企
1、工资、五险一金办理;
2、办公室日常用品管理;
3、医院招聘、网站维护;
4、行政杂事;
1、医院工作经验。
不符合要求请勿投递