【岗位职责】:
1、协助培训体系的搭建,主导和负责培训机制的推行及落地;
2、负责新员工培训,及新员工试用期的考核跟进;
3、负责公司专业成长和管理提升培训的组织与实施;
4、组织各项培训工作的开展,做好
岗位职责:
一、岗位职责
1、负责前端与职能部门对接,萃取提炼知识等开发;
2、负责后端在线学习平运营,协助内训师、教练团队建设,课程开发,培训实施,效果分析;
3、协助完善培训体系、知识体系、培训管理