工作职责：
1、协助部门主管制定客房各班组的工作计划和岗位操作规范；
2、负责每月客房部的排班与部门考勤汇总；
3、督导各楼层服务员工作成效和行为，受理客人投诉，协助部门主管解决酒店和员工的投诉；
4、对
1、具有较强团队、服务意识，能吃苦耐劳；
2、有同岗位工作经验1年以上；
一、岗位职责
1、熟悉酒店客房操作流程及人员管理，
2、有较强的计划、组织指挥、协调能力；
3、较强的服务意识和责任心
4、主要协助客房经理查房，排班，盘点等相关工作。
二、任职要求
1、性别：男女不
1、检查服务员的仪容仪表，行为规范及出勤状况。
2、合理安排工作任务，分配每人负责整理和清扫的客房。
3、分发员工每日工作表格，并通知VIP及有特殊要求的房间。
4、检查督导服务员按程序标准操作。
5、保管楼
1）负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全；
2）负责客房伙伴工作安排、协调工作；
3）负责客房伙伴培训督导工作；
4）负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务；
5）有一定的沟通表达能力；
1）协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务；
2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点；
3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全；
4）负责客房对
要求：
1、身体健康
2、良好的服务意识，能吃苦耐劳
3、具有星级酒店客房领班工作经验者优先考虑
福利待遇：
1、享有国务院规定的带薪年休假
2、免费提供工作服
3、免费提供一日三餐工作餐
4、免费员工宿
岗位职责：
1.协助部门主管制定客房各班组的工作计划和岗位操作规范。
2.负责每月客房部的排班与部门考勤汇总。
3.负责班组每日班前、班后会的会议内容及当天注意事项。按工作需要调配当班人员的工作量。
4.对下
