岗位职责:
1、负责依据每季每月货品主题,结合店铺实际情况制定适合陈列标准,并将标准落地执行到店;
2、负责所管辖区域店铺陈列标准检核,跟进店铺陈列标准执行,进行纠正,辅导;
3、负责陈列搭配技巧培训、
任职资格:
1、18-40岁,只限女性,身材均匀,形象气质好;
2、性格开朗大方,自信上进,服务意识强,工作细心,可塑性好;
3、对服饰销售有激情,沟通表达能力好;
4、能配合公司安排,各分店之间的调遣和支援
任职要求:
1、如果您对女装足够nice;
2、如果您想挑战一下自己的眼界和高度;
3、如果您怀抱梦想,加入我们一定是您最佳的选择!
福利薪酬:
1.拎包入住;
2.交医社保;
3.公司提供专业的陈列、销售及终
1、培训内容课件开发和制作,建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、建立
1.各项指令和规定的宣布;
2.完成预定的各项经营指标;
3.店铺员工考勤,仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理;
4、店铺盈利管理、人员销售培训、搭配培训
4.监督和审核店铺的会计、收银等作
1、熟知服装销售流程及店面进销存、店务、人员的综合管理;
2、店铺的员工销售/服务培训、和培养、人员分工和激励等团队建设及管理工作;
3、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作
1、形象气质佳,亲和力好,沟通表达能力强
2、有商超或茶叶店等门店工作经验者有限
3、服务意识好,服务能力强,会讲闽南语
4、能独立做好日常门店接待 提领兑换工作
5、协助店长做好门店库存管理和客户留存