定义:
1、公司储备管理人员,按照公司的规划和要求;
2、进行针对性部门管理和客户维护、服务、操作等储干培养;
3、配合主管、经理完成部门工作,提升部门业绩,完成部门指标;
4、对内共同营造良好工作氛围,
一、岗位职责:
1、具备整票货的操作能力,独立完成;
2、根据客户/业务员需求,独立准确接单;
3、按照要求,独立确认操作流程及截点,并准确传递,推动各环节流程上资料、信息等准确传递,提升工作效率;
4、
岗位职责:
一、技能带教:
1.根据中心编排的货代培训课程实施培训;
2.根据学员阶段或特性不同,科学实施带教方式方法;
3.协助学员工作异常问题的解决与培训学员解决问题能力。
二、行为意识影响:
1.推动学