岗位职责:
1、全面负责门店的管理及运作,店铺业绩目标分解,达成销售业绩;
2、负责门店的人员招聘面试、员工排班管理、任务分配、帮扶带教、留用管理,培养优秀导购及店长后备人选,提升团队整体能力;
3、负