(一)岗位职责
1、激励方案的制定,如技术、销售、生产、质量等;
2、绩效考核工作的统筹,指导各部门KPI的梳理;
3、主导副总监级以上人员绩效考核;
4、定期复盘总结,迭代优化公司考核激励机制;
5、统筹薪