工作职责：

1、办理二手房交易后期过户手续（包括物业交接、水电过户、银行贷款等）

2、最新政策跟进及为业务线提供专业咨询；

3、对业务线进行专业培训及考试；

4、协助处理纠纷；

任职资格：

1、年龄22

岗位职责：

1.能够独立通过互联网与其他途径开发国际市场以及开拓客户；

2.具备较强的客户分析能力，挖掘客户的需求，促成订单的能力；

任职资格：

1.英语、商务/外贸英语、国际贸易、电子商务急相关等专业，

岗位职责：

1、通过微信、电话开拓全省渠道客户、达成我们代理的防火墙等网络安全产品的销售

2、线上宣传、推广公司主营的网络安全产品

3、客户名单搜集、商机搜集等，

4、前台的一些行政工作

5、公司交代的其

（一）、任职要求：

1、 限女性，大专或大专以上学历，商科类、财会类，应届生也可；

2、具有良好的语言表达及沟通能力，普通话流利，善于表达；

3、积极主动，态度端正，具备较强责任心和团队协作精神；

4、精

职位描述：

1、负责公司整体人力资源管理，包括公司各项管理制度、规章制度的制定和执行等人事、行政等日常事务执行、监督、管理、创新与完善；

2、负责配合客户办理各类工商注册、地址注册等相关事项并对其进行监

任职要求：

1、高中/中专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的沟通及协调能力，品行端正，性格谦和稳重；

3、具有良好的职业素养，高度的责任感及敬业精神；

4、有责任心，有韧性。

5、优秀应届毕业生优先录用

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、2年以上HR相关工作经验，有制造业招聘及培训相关经验优先；

3、良好的沟通、协调能力，办事细心，有责任心；

4、能熟练使用office办公软件。

岗位职责：

{岗位职责}

1、严格按照服务流程接待客户；

2、陪同客户进行车辆问诊，维修项目的确认，跟踪车辆进度，效果车辆展示；

3、对汽车、配件及附件等进行营销；

4、与客户建立良好关系，积极开拓市场。

{任职要求}

岗位职责：

1、负责研学课程的前期调研、资料搜集及用户需求分析，定期进行国家政策、行业趋势及前沿分析，提交分析报告；

2、参与课程规划设计、内容编写，善于参考借鉴国内外行业经验，搜集实施反馈意见，进行产

1.生产管理人员，后勤，普工人员招聘；

2.考勤工时、薪资核算；

3.社保、团险增减员；

4.就业登记，人员入离职办理；

5.安全，环境，网络，车辆，员工用餐、前台电话接听、快递传达等日常行政总务事宜

1、高中以上学历，三年以上工作经验，能熟练使用电脑；会PHOTOSHOP为佳。

2、性格活泼，做事积极认真，善于沟通，能承受压力，有团队协作精神；

3、身体健康，能承受工作压力；吃苦耐劳。

4、 有广泛的兴趣爱好和一

岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现

岗位职责：

1、配件采购、合同签订、交期跟踪；

2、采购配件的收货点货、出入库；

3、其他后勤事项。

任职要求：

1、六天八小时。

2、有驾照优先。

3、做事细心，耐心，勤快，数据敏感

岗位职责：1.负责公司人事方面工作，

2.行政后勤的保障及文秘工作.

任职要求：1.大专及以上学历，

2.从事相关工作经验2年以上.

岗位职责：

1、根据公司经营发展制定人力资源整体规划方案及阶段性计划；

2、负责制定和完善人力资源和行政管理规章制度,并推行公司各类规章制度的实施；

3、负责组织开展人事档案、招聘、培训、考核、合同、保险

1.有人事行政相关工作经验者优先。

2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、岗位职责：

1、接听客户电话、登记事情

2、对每天的任务进行制单、排单、分单（分给上门服务人员）

3、根据客户需求和事情的变化随机调度服务人员解决问题

4、通过电话、QQ、微信与客户保持密切沟通、包括报

一、岗位职责：

1、接听客户电话、登记事情

2、对每天的任务进行制单、排单、分单（分给上门服务人员）

3、根据客户需求和事情的变化随机调度服务人员解决问题

4、通过电话、QQ、微信与客户保持密切沟通、包括报

岗位职责：

1、负责公司有关资质工作的申报、年审、延期等工作。

2、随时关注行业动态及行业主管部门新规定，确保公司资质齐全有效。熟悉建筑行业各类行政主管部门。

3、负责资质人员配备证件的管理及人员岗位继

【岗位职责】

1、按照公司需求在各平台发布、刷新、筛选简历；

2、负责面试邀约；接待面试人员；对入职者进行行政培训、举办欢迎仪式；处理员工入职、转正、离职、晋升等手续工作；

3、核对员工考勤，整理各类支

一、岗位职责：

1、协助新员工的招聘。

2、协助员工信息的更新。

3、协助制作人员现况表

4、协助制作有关的人事报表和流程设计。

5、协助社会责任和反恐的验厂。

二、任职资格：

1、大专及以上学历。

2、

1、掌握企业工资、绩效奖金、员工手册、福利、社保、公积金的有关政策；

2、办理员工社医保等各类保障事务；

3、负责员工试用期跟进，转正和薪酬统计工作；

4、负责公司的劳动合同“签定、终止和解除”制度执行；

岗位职责：

1.负责全园安全保卫、后勤服务及后勤保障工作；做好管理、督查、考核及指导工作；制定相应学期计划并组织实施。

2.管理好幼儿膳食；做好伙食核算，完善幼儿膳食营养。

3.负责幼儿园设施设备的管理、维

1.大专以上，相关人事工作经历。

2.良好的口头表达及沟通能力，有执行力，能胜任行政人事各项工作。

3.熟悉招工、招聘、面试甄选、员工培训、会基本薪资核算。

4.有办公文书拟编能力。

4.熟练使用计算机及办公软

岗位职责：

1.保持良好的礼貌礼节，树立公司良好形象

2.负责前台日常接待事务，包括前台电话的接听和传达，来访人员接待、文件包裹收发等事务

3.上班期间员工的外出登记、客户来访的登记

4.办公环境维护与管理等

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤

1.招聘录用、考勤管理、绩效考核擬订、员工关系维护等；

2.行政庶务,管理制度订定，修改和推动，对外联络接洽等；

3.仓库收发存管理，如劳保仓，电商成品仓等；

4.收集整理各类政府扶持、优惠、奖励政策等信息，

岗位职责：

1、协助销售员做好日常的业务工作跟进，负责产品的询报价，及客户关系的维护；

2、关于订单在ERP系统的完整操作；

3、及销售员交代的其他事务。

岗位要求：

1熟练使用电脑及办公软件，有良好的抗

岗位职责：

1、有高压电工证，高压室、低压室及水电、消防管线安装维护管理经验；

2、有空压机空调的维护经验；

3、勤快，有厂务相关经验；

4、上级主管交办的其他事项等，服从管理，完成临时性任务

1、制定、建立投标计划和流程；

2、审核投标文件；

3、监督、指导、控制投标工作；

4、参与项目谈判，组织投标文件的议标调整；

5、总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作；

6、成本费用控制