任职要求：

1、大专及以上学历，应届生优先；

2、熟练使用各项办公软件（如：EXCEL表格、Word等）；

3、性格开朗、工作细致，有条理性；

4、具有良好的沟通能力与团队协作精神；

5、具有较强的责任心与服务意识

岗位职责：

1、招聘方面：根据用人需求开展人员邀约和面试；

2、员工关系：新入职手续办理、考勤汇总、各福利活动如生日会、节日福利的策划协助等；

3、负责公司行政后勤类相关工作，包括固定资产管理、办公环境

【岗位职责】

1、负责体验馆客户的接待及产品介绍；

2、积极完成领导安排的工作。

【岗位要求】

1、热爱茶行业，具备良好的茶叶专业知识；

2、茶学、或医学相关专业优先。

我们的薪酬福利

　　　薪酬类

1.有一定行政人事经验；

2.负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，处理公司行政后勤；

3.负责公司人事招聘、人事档案信息管理；

4.负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、

【岗位职责】

1、及时对接物流、采购、运营部门，确保收、发货物准确无误；

2、根据运营部的出货计划，统筹安排仓库的检测、包装、出货等工作，完成当日工作目标；

3、确保仓库货品堆放规范有序不串货；

4、负责

岗位职责：

1．参与集团年度经营目标和人事行政政策的制定，负责制订集团人力资源战略规划。

2．建立健全集团与公司人事管理制度、人事档案管理、薪酬管理、招聘与培训、绩效考核、劳动合同管理等人力资源管理体系

任职条件：

1、一年以上人力职资源管理经验

2、大专以上学历，人力资源管理等相关专业（有财务专业优先录用）。

3、熟悉考勤系统、薪资核算等工作，具有1年以上同职岗位工作经验。

4、熟练操作EXCEL、WORD等办公

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

3、负

岗位职责：

1、负责公司日常行政、外联工作；

2、协助公司日常商务接待工作；

3、负责人事招聘及档案管理工作；

4、公司领导交办事宜；

任职要求：

1、女生身高163CM以上，形象好、气质佳，工作认真负责；

文件整理、接听电话、人事招聘、完成部门经理交代的其他事务。

行政兼出纳（1名）

【工作地点】

厦门市湖里区安岭二路88-1号金日大厦B栋

【薪资福利】

1.月工资5500-6200元+13薪

2.医社保、全勤奖、意外险、节日福利、法定节假日、专业培训、加班交通补贴等。

【工作时间】

高薪诚聘：网络招聘专员

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、坐办公室发布招聘信息，或者下载简历， 筛选应聘人员的简历；

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；

二、岗

【岗位职责】

1、主要负责公司的人事招聘。

2、喜欢聊天，懂得营造工作氛围。

3、网上筛选简历，并邀约过来公司面试，登记回访。

4、懂得跟新人沟通交流，跟进新人工作状态，及时与管理汇报沟通。

5、入职手续

我们的工作很简单，就是帮一群有趣的灵魂做好行政管理工作，做公司的小管家。

你将得到:

1.一群有趣有爱的灵魂，没有办公室斗争，快乐和谐的办公环境。

2.全面成长的机会，公司提供专业系统的人力资源体系培训，

应聘条件：

1、对货代行业感兴趣；

2、大专以上学历， 一年及以上人事招聘经验、人力资源管理相关专业优先，待遇从优；

3、熟练使用EXCEL等办公软件；

4. 工作认真负责，为人稳重/细心，能吃苦，具有较强的责任

任职要求：

1.统招本科学历，在厦门有多仓管理经验优先；

2.对数字敏感，能吃苦耐劳，能承受工作压力；

3.有责任心，执行力强；

4.熟悉常用办公软件、仓库管理系统。

5.有服装电商仓库管理经验优先；

【岗位职

岗位职责:

1、协助人力资源部总监完成人力资源、行政及其他相关事务管理工作。

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信

职位职责：

1、制定计划：根据各部门招聘需求,制定招聘计划,开展招聘工作；

2、渠道选择：选择合理的招聘渠道,进行开发和维护,根据需求更新和发布招聘信息；

3、招聘实施：开展简历甄选\面试,候选人沟通,背景调查

1.建立公司组织架构．2.人事招聘，安排上岗．3.公司制度建设（奖罚激励）基础环境．安保工作．5.综合事务管理与协调．6.协助组织公司重要活动．　岗位要求；1.中专及以上学历，三年以上工作经验熟悉企业管理相

负责公司人事，招聘，行政工作

负责公司后勤保障工作

负责公司固定资产、耗材等登记发放管理工作

协助财务做帐，报税等工作

领导安排的其他事务。

要求：

生产财会人事文秘等专业

工作耐心细致，对数据敏感

【岗位职责】

1.及时对接物流、采购、运营部门，确保收、发货物准确无误；

2.根据运营部的出货计划，统筹安排仓库的检测、包装、出货等工作，完成当日工作目标；

3.确保仓库货品堆放规范有序不串货；

4.负责仓库

薪资福利待遇：综合工资：5000--10000，话补+交通补助（住房补贴）+餐补+五险+年底大红包，定期组织户外团建活动

打打酱油：3000--5000

努努力：5000--8000

认真干：8000--12000

拼命干：上不封底

公司大力发展

岗位职责：

1、协助招聘工作；

2、负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险及奖项申报办理；

4、负责各类费用的缴纳与报销，各类活动、

每过一年我们的惊喜就会变多一点

因为有越来越多的年轻人

带着热情和好奇心在这里找到自己的位置

发挥所长，改变世界

这是一张椅子，或许也是你的那一张。

你的椅子你做主，或站或坐，或躺或卧，Who care！

尽

任职要求：

1、专科学历以上，有会计从业证书；？

2、2年以上工作经验；

3、熟练掌握OFFICE办公软件；

4、具有适应团队合作能力和责任心，工作积极主动，认真负责，能承受较大的工作压力；

5、较强的人际交往和

工作内容：

1.招聘工作：负责现有招聘渠道（Boss+现场面试）的日常维护，工厂人员的招聘.试用.管理，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

2.考勤管理：按照公司考勤和绩效规定，核算工厂考勤，参与制定和统计薪酬

一、主要负责，人员的招聘、培训、合同的签单等事务。

二、要求中专以上学历。抗压能力强。

三、有一年以上相关经验。人力资源专业的应届生也均可。

四、包吃住6天制7.5小时。有意者投简历，非请勿扰！

一、岗位职责：

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

3、管理员工信息

【岗位职责】

1、按照全连锁门店空缺岗位情况统计后，进一步优化岗位信息，制定招聘计划；

2、负责招聘渠道的拓展与维护，不定期对门店招聘进行效果跟踪及评估；

3、根据招聘情况，分析市场同类行业薪酬竞争力水

岗位职责：

1、按照全连锁门店空缺岗位情况统计后，进一步优化岗位信息，制定招聘计划；

2、负责招聘渠道的拓展与维护，不定期对门店招聘进行效果跟踪及评估；

3、根据招聘情况，分析市场同类行业薪酬竞争力水平