一、岗位职责:
1、协助完善公司各项人事行政管理规定,并监督执行;
2、负责人事档案的管理、合同管理。负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作;
3、每月绩效收集数据统计、考勤加班迟到数据统计、社保公