岗位职责:
1.协助营业区经理进行营业区的经营管理。
2.各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3.各级业务人员的辅导、会报管理。
4.各项教育训练体系的执行、建立及授课。
5.对公司政令的宣导和企业文化