职位要求：

1、大专或本科以上学历

2、3年以上电商公司工作经验

3、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

工作内容：

1. 根据公司的需求、目标和方向制定适合行政、人力资源的战略；

2. 组织编制公司各项行政、

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

要求：

1、大专以上学历，一年以上销售助理或者客服经验者优先；

2、熟练使用Word、Excel等办公软件、会借助互联网查找资料；

3、具备良好的沟通及表达能力、高度责任心

工作职责：

1、接受订单，跟踪订单，跟

岗位职责：

1、协助上级建立完善公司的各项人力资源体系及制度；

2、负责招聘渠道的拓展及面试工作；

3、负责日常考勤、员工休假的管理，并对异常情况及时处理并向上级反馈；

4、负责薪酬绩效管理工作，每月及时

岗位要求

1.有较强的管理能力；

2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；

3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4.工作细致认真，谨慎细心、责

岗位职责：

1、负责公司对外联络的协调；与政府、事业单位、机关等关系的维护与拓展；

2、负责公司各类商务活动的跟踪及相关部门工作跟进；

3、跟踪和处理好公司与政府相关机构、公司与外联单位的各类商务公关

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、审核、修订公司各项管理规章制度。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司考勤核查工作。

5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

6、做好材料收集、

1、熟悉开工、备案、维保资料、档案管理工作的具体流程方法；

2、熟悉档案管理体系、备案程序、竣工验收资料归档管理；

3、熟悉维保合同、管理、归档等流程；

4、熟练使用office办公软件、能简单操作CAD等制图软

岗位职责：

1、员工宿舍的全面管理工作；

2、食堂的全面管理工作；

3、厂区、公共场所、办公楼的环境卫生监督和管理；

4、车辆的维修保养、保险、油卡充值等管理；

5、工厂安全生产工作的监督与管理工作；

6、

岗位职责简述：

1.组织制定、落实公司6s管理的推行工作；

2.组织制定公司的6s管理推进方法，编制推行标准；

3.做好6s活动的策划工作，起草相关文件，组织培训，定期召开相关会议；

4.做好每个部门的6s检查、督促

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，完成招聘计划；

2、简历的收集和筛选；

3、通知候选人面试、入职、办理入职手续；

4、联系省内外院校，完成实习生招聘并进行实习生关系维护；

5、部门其它工作。

任职资格：

1

岗位职责：

1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度；

2.对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善；

3.根据总体规划与分公司的实际，拟订公司人力资源计划

岗位职责：

1、主导人力资源六大模块建设，制定人力资源的战略规划，为公司发展提供可持续人才；

2、完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系，薪酬管理体系；

3、为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

人事主管岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘及培训。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

包吃包住，8：00-18:00，上六休一。

工作地点：福建省漳州市龙文区樟山路6号兴友腾建材

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分

任职要求：

1、大专学历，有制造业人事行政主管经验优先；

2、熟悉国家及地区的法律法规，熟练使用常用办公软件；

3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；

4、良好的沟通协调能力，抗压力强。

一、岗位职责：

1、负责公司内部员工档案的建立与管理，花名册更新、社医保、公积金、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等日常例行工作；

2、负责员工班次排班、日常考勤及统计工作、员工工资核

1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范；

2、负责公司各职位招聘及储备；

3、熟悉绩效和薪酬管理，岗位设计，测评与招聘；

4、需要有2-3年以上BP经验

5、有工厂行政人事主管或者经理经验的优先

工作地址

任职要求：主要负责组织架构的完善，绩效考核完善，人员招聘，考勤、薪资核算，日常行政管理，要求工贸一体相关工作经验；

岗位职责：

1、参与公司团队建设工作，指导公司人力资源团队的管理，以及公司人力资源的计划和人力资源整合，进行人才的岗位设置、挖掘使用、监督审核等。

2、负责人员招聘。

3、培训，包括新老员工的企业文化和

工作职责：

1、起草、修改、完善人力资源相关制度、劳动合同与工作流程；

2、负责招聘、培训、考勤、考核、员工关系、医社保办理等日常工作

3、配合公司做好年度人员编制及薪酬等福利的预算；

1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系，并推进落实，实现企业人本管理效益最大化；

2、根据发展要求，对公司组织结构、权责及流程体系的适用性、有效性做出评价，并根据评价结果，向公

岗位职责：

1、招标项目支持：

1）熟悉招投标工作各个流程及基本信息,跟进支持项目各阶段进展；招标文件准备期,协调获取标书、确认投标信息、填报网上投标数据、制作标书直至确认完成标书递交；

2）报价与议价期,

一、岗位职责：

1、协助主持行政工作，完善行政管理体系。

2、有培训组织及管理、企业文化活动建设经验，有外联经验优先；

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措

岗位职责：

负责前台接待工作，协助处理日常行政工作，对接司法行政主管部门，配合律所同事文字编辑、资料复印工作

任职要求：

1、女性，身高160以上，大专以上，30岁以下，身体健康；

2、性格开朗随和，形象

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。