岗位职责：（偏人力资源管理）
一、人力资源管理
1、负责人力资源策略与规划：建立并完善人力资源管理体系，包括薪酬、招聘、培训、绩效管理等方面的制度和流程。
2、负责人力成本控制与预算、薪酬与福利、员工招
职位描述
岗位职责：
1、员工宿舍的全面管理工作；
2、食堂的全面管理工作；
3、厂区、公共场所、办公楼的环境卫生监督和管理；
4、车辆的维修保养、保险、油卡充值等管理；
5、工厂安全生产工作的监督与管理
1.协助领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；
2.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
3.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4.协助高级管理人员进
1、协助上级主管做好日常行政总务工作维护和管理；
2、日常环境维护；
3、领导交办其他事项。
任职要求：
1、中专以上学历；
2、有行政管理相关工作经验优先；
3、良好的沟通协调能力。
1、中专以上学历,专业不限；
2、对行政人事工作有较好的认识,具有一年以上行政后勤工作经
验者；
3、品行端正,友善亲和,认真细心,敬业尽责,良好的沟通协调能力；
4、能熟练操作办公软件，有一定的书面表达能
负责公司安全、环保、劳动纪律、6S管理及行政总务等工作
1、大专以上学历，专业不限，有1年以上工作经验；
2、有从事过公司安全、环保、6S管理等工作，懂相关法律法规知识；
3、有较强的
1．完成行政服务的各项工作；
2．协助制订公司行政管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，并负责组织实施、监督、执行各项管理制度；
3．负责公司的后勤管理工作，包括：办公用品、办公
1、餐厅：负责餐厅现场管理、月费用对账请款、年度选商工作；
2、宿舍：负责宿舍入住退宿、巡检、维修安排、宿舍违规稽核；
3、警勤：负责警勤管理及巡逻、车辆进出管制、证件办理；
4、清洁绿化：基础公共设施规
1.负责厂区警勤管理及巡逻；
2.人员车辆进出管制；
3.相关SOP教育训练及执行；
4.警勤出勤确认，证件办理，费用结算请款作业。
1.本科及以上学历；
2.工作细心严谨。
【岗位职责】
1.根据学校发展规划和工作计划，协助完成总务部日常工作；
2.负责校区建设、装修等工作的协调及外部物业公司管理对接；
3.根据办公需求，进行办公用品及各项物资的采购；
4.负责学校各项资产的管理
1.根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施行政、后勤及安全保卫工作计划；主持总务部日常工作，制订部门工作计划，并做好年度考核总结工作；
2.负责校区环境建设、装修、修缮等工作协调；
3.负
1.全面负责公司的行政总务、后勤、食堂、保洁卫生及废纸房等工作；
2.落实行政车辆管理、保安与安全工作、食堂和保洁，厂区环境卫生，办公室6S等后勤管理工作；
3.废纸房，废品及工业垃圾处置、清售等
1、开展招聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
2、办理职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项办理；
3、做好员工人事档案整理、信
1.负责招聘工作。
2.负责办公用品的采购。
3.负责部分行政总务相关工作。
4.领导交办的其他工作。
1.专业不限，本科及以上学历，相貌端正大方；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，
一、岗位职责：
1、监督执行公司规章制度、工作计划、工作总结，有关办公室的各项工作；
2、负责公司招聘工作；
3、负责公司会议纪要、企业文化建设。
4、结合公司发展和实际情况，制定和优化各项人力资源体系，
1.执行办公环境管理/维护、会议室管理、公务车调度、访客接待、信件/快递登记收发、行政档案管理、清洁耗材、话费/住房补贴、固资管理、证照办理、差旅票务预定等行政类日常事务；
2.协助公司工会类员
