岗位职责:
1、根据公司人力需求,制定招聘计划;
2、负责招聘工作,包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等;
3、管理和控制招聘流程,确保与各部门的流畅对接;
4、负责招聘渠道拓展与维护;
5、评估招聘效
1、根据公司战略、人力资源战略及各板块业务发展需求,高效完成招聘项目的统筹、规划及执行落地;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3、沟通需求部门
1.根据招聘需求,开展研发、技术、职能等岗位招聘工作;
2.主导新人关怀,辅助新人融入企业文化;
3.协助组织公司的各类文化活动;
4.完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1.本科及以上学历,人