三六一度（中国）有限公司招聘运维工程师,行政会务专员,零售财务分析/管理,审计主管,工程监理主管/经理,产品开发专员,批色专员（颜色管理专员）,材料成本规划工程师,高级版师,面料/辅料/颜色开发主管,图案设计师,鞋设计师（休闲）,审计专员/主管,童鞋电商设计师（专业经理级）,高级鞋商品规划师,童鞋设计师,客户经理,平面设计主管（终端店铺）,生产计划专员,产品企划经理（鞋）,鞋设计师（篮球/跑鞋）,高级产品企划师,高级组织发展专员,销售管理专员,童装商品运营经理（鞋）,童装商品运营经理（服）,主播（直播运营）,高级数据分析专员,用户运营部经理,高级运营专员（天猫）,内容推广专员（抖音运营）,运营专员（抖音小店）,高级设计师（电商）,电商供销专员（分销商/联营客户）,高级商品师（电商）,中级商品师（电商）,电商数据分析主管,高级修图师（电商）,客服经理,电商订单专员,电商高级设计师,电商客服专员,电商高级商品师（经理级）,电商高级供销专员（供销平台）,高级摄影师,服装商品企划专员,电商商品专员,区域主管,店铺专员,零售运营高级经理,零售运营经理（专业岗）,零售标准体系及培训部经理,渠道规划主管,零售培训经理,商超拓展主管/经理,高级陈列专员（标准）,品推主管,空间设计主管,高级陈列专员（执行）,项目主管,数字传播主管,电商产品整合营销专员,高级整合营销专员,高级数字传播专员,成本核算经理,高级印绣花专员,生产跟单专员（配件）,财务主管,电商会计,分销商财务主管,内控专员,fico高级工程师,高级工程师,SAP高级工程师（mm）,wms应用工程师,BI工程师,鞋产品企划主管/经理,高级技转程师,品类规划经理,渠道数据分析经理,配件高级设计师

本网提醒： 为保障广大求职者和用人单位的合法权益，维护人才交流环境的有序健康发展，厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场（厦门人才市场）和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息，均须符合合法、准确、及时、完整的原则，但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识，承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任， 在收到用人单位提供的书面通知后，再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续，并在求职入职的过程中，对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动， 你可以在第一时间内向我们投诉（每个职位底下都有【向网管投诉】），我们会及时核实，投诉情况属实者我们将会处理，严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为， 可直接向劳动监察部门（http://hrss.xm.gov.cn/，举报电话：0592-5110656）投诉举报，维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅：
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网（XMRC）给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定