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联 系 人: 颜总(总经理)
联系电话: 0592-5716120-811
移动电话: 13599929876
联系地址: 厦门市同安区西柯镇西福路172号2#厂房三楼(361100)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.uniweight.com/
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 仪器仪表/工业自动化、其他行业
单位其它详情请查看: 点击查看(IE9以下版本浏览器无法正常显示)
一、公司简介
     
   厦门巨林仪器有限公司成立于2001年,是一家集技术研发、生产、销售、出口为一体的高科技生产型企业。本公司聘请国内外专业工程技术人才研发指导,不断创新,现已拥有6项实用型专利,主要产品有实验室精密天平,工业计重秤,工业计数秤,称重仪表,台秤,吊秤,工业非标定制产品等,公司已在全国多个城市设立了销售和维修网点,全程为顾客及时解决各种称重疑难问题,同时产品远销至国外80多个国家和地区,深得国内外广大用户的一致认可。
   巨林仪器本着诚信为原则,始终以“严谨求实,高质高效”为企业口号,“为客户创造价值”为企业宗旨,“用户最终满意”的服务为企业目标,为客户提供多元化系列产品和完整的售后服务,继而与客户建立长期合作的伙伴关系;
  
     公司不断发展壮大,需要有一批能同进退共拼搏的有志之士加入我们,共同成长。相信巨林因为有你,明天将更加精彩!
       
   二、人才政策  
   (一)人才理念 
     公司重视人才的开发与培养,树立以人为本、能人必用、知人善任、人尽其才的人才理念
    (二)人才愿景 
     为员工创造更为广阔的发展平台,为公司构筑一批同进退共拼搏的精英团队。 
     (三)人才战略  
   1、选 
     公司坚持德才兼备,以德为先的人才选拔标准,以业绩为导向,结合能力素质要求和工作态度评估,以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。 
     2、育  
   公司实行岗前培训与专业技能培训双向并行机制,并注重创新能力开发与培训成果转化的人才培训与开发战略。 
     3、用
      公司秉承能人必用的理念,设定管理与技术双轨道晋升机制,为员工提供广阔的发展空间。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划,实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。   4、留  
   公司建立岗位价值与工资水平相匹配的原则,提供一个对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。 
     公司建立社会保险、法定假期等法定福利为主,以住宿、津贴、节日活动、带薪年休假等自有福利为辅的人才福利激励战略 
     三、薪酬待遇  
   (一)工资待遇: 
     工资待遇具体面谈。  
   (二)福利待遇: 
     1、缴交社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 
     2、法定节假日 
     3、住房补贴 
   4、员工人身意外保险
   5、中秋博饼 
     6、不定期聚餐等活动
   7、优秀员工享有住房公积金
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    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、求职必读
    6、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    7、厦门人才网信息管理规定
    8、2017年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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