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联 系 人: 徐小姐(人事专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 湖里区禾山路嘉隆建材城(薛岭公交车站旁)(361001)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 批发/零售、建筑与工程、其他行业
一、企业简介
   厦门市维全装饰材料有限公司成立于1988年,经过逾29年的经营发展,现经营品牌代理、自主品牌,拥有近3000多平方米的营业展厅以及6000多平方米的物流仓库。我们公司主要经营的产品有:“兔宝宝板材”、“兔宝宝衣柜”、“维全板材”“可耐福”。为满足客户更多个性要求,经营木门、衣柜,橱柜、推出兔宝宝全屋定制,量身打造,满足客户个性化需求。维全公司经历近30年的发展,树立了卓越的品牌形象,在厦门市拥有近20家加盟店,5家直营店。其中直营店设立的分布点为:维全总店 (嘉隆建材城二期)、集美喜盈门、同安兔宝宝、五缘湾红星美凯龙、宝象红星美凯龙;2014年强势推出维全自有品牌:维全板材,正式实施自有品牌的营销战略。2017年三维家3D软件导入学习运用,提供更专业服务,提高客户满意度;办公系统再次升级,规范了企业的管理,提高及简化办公效率。
   维全公司历年来以夯实基础,规范管理,诚信服务为发展基石,未来,将以五年开百家分店继续砥砺前行。维全公司在信息系统化管理中一直走在建材行业的前列,先进的管理理念和良好的企业形象吸引了大量优秀人才的进驻,目前公司已逐步推行单店员工股份制、衣柜项目股份制、股权分红等一系列福利改革政策。良性的企业发展与众多优秀人才的引进,未来维全公司的发展之路将向更加踏实稳固前进。
   维全公司经营产品以完全满足家居和工程装饰的材料需求为根本,多年来公司始终坚持“质量第一,客户至上”的服务理念,诚信服务,塑造鹭岛知名品牌。维全对本土建材市场的发展进行了积极开发及助推,形成了独有的维全发展特色。以雄厚的实力、强大的规模、优良的品质及服务优势,连续多年在厦门本土同行业中创造了销售奇迹,成为厦门及周边市场中最具品牌影响力的装饰建材销售龙头企业,今后维全将继续不忘初心,砥砺前行,以良好的发展态势冲出福建,迈向全国。
  
   二、公司愿景
   成为建材行业标杆企业
   三、公司核心价值观
   诚信、务实、创新、奉献
   四、公司荣誉
   2011年度家居标杆品牌
   2011建材行业三甲品牌
   厦门建筑装饰行业优秀营销品牌
   中国建筑装饰协会优秀企业
   厦门建筑装饰材料优秀企业
   12315消费维权服务站
   2005-2014年诚信单位
  
   五、人力资源政策
   公司于2003年在同行业中率先引进科学化管理体制,建立清晰、系统化管理架构,为员工创建多元化学习平台,并造就不少优秀管理人才与业务骨干。同时为配合公司五年规划开100家分店的发展目标,于2011年在全国知名培训咨询旗舰企业(聚成股份)的指导下成立维全商学院。2014年成立华企网络商学院,致力于提升企业综合竞争力、培养行业尖端人才、改变行业传统做法,致力于为员工的长期职业发展及综合能力的提升而努力,并最终为广大客户提供更优质的服务水平。
   1、完善且有竞争力的工资和福利体系
   1)员工薪资由固定工资(基本工资+延时工资+岗位工资+职务补贴+交通补贴+通讯补贴+餐费补贴)+浮动工资(满勤奖、工龄奖、产品抽成、绩效奖、年底分红)组成,另业务人员每月业绩完成有额外奖励。
   2)、公司的福利包括:
   ●人性化考勤:弹性工作时间上午 8:30-12:00,下午 13:30 - 17:30,大小周、8H小时工作制,按照国家规定实行假期制度;
   ●带薪假期:每半年优秀员工可带薪国、省内外旅游;依法定的节假日放假、带薪(陪)产假、婚假、丧假、病假、带薪年假。
   ●五险一金:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳公积金;
   ●补贴礼金:年终奖、股权激励、话费补贴,工龄工资,五一、端午、中秋、国庆节日礼金,结婚礼金,生育礼金。。。。。应有尽有;
   ●情怀关怀:节日礼品、生日礼金、困难职工补助金、下午茶、每年公司组织2次旅游活动,全年规划有港澳游,温馨的办公环境,“家”文化的经营理念;
   ●文化活动:员工读书角、公益活动、户外拓展、企业文化培训、省内外旅游、中秋博饼、尾牙宴 等。
   2、提供多元化培训,为员工的职业生涯提供广阔舞台,良好的晋升机制及内部竞聘;
   1)培训及成长机会: 2012年初封闭式两天一夜内训、全员野山谷踏青;2013年公司全员海沧雷公山拓展培训;2014年集美双龙潭踏青活动;2015年三天两夜游玩武夷山;2016年公司组织台湾5天带薪游玩;2017年2月封闭式三天两夜管理层特训、7月封闭式三天两夜三维家3D培训、8月中旬公司组织员工江西三清山3天带薪游玩、8月底全员封闭式两天内训;除外部专业机构培训外,公司设有专职内部培训老师,公司定期会组织内部培训,提高员工的技能,自身价值的认识,对工作目标有更好的理解。
   2)入职培训: 维全重视每一位员工在公司的学习、发展和提高,为每一位员工提供基本的岗前和入职培训,充分发扬公司“传、帮、带”的传统,建立“老师制”。员工到所在部门试用,公司将指定一名具备指导能力的员工作为试用员工的指导老师,人力行政部将相应对其试用期间的学习、培训、工作情况进行跟踪指导,使试用员工能够得到相应的培训和成长。
   3)维全商学院、华企网络商学院:完善的销售系列、管理系列、产品专业知识系列、职业素质系列培训体系及内部培训师管理制度;定期的内部及外部专业机构进行培训。
   4)员工成长手册:实施公司发展愿景与目前实际有效相结合的人才培养计划,对员工成长规划进行管理,让公司内部每个员工将有广阔的职业发展舞台。
   维全公司立足社会近30年,感恩社会的支持与认可,不忘回报社会,在汶川地震期间和对白血病患者尽着自己的绵薄之力,多次向需要帮助的人们捐款,献爱心,为社会尽自己的一份责任。
  
   途经公司(薛岭站)的公交线路有:
   7路、10路、34路、39路、42路、81路、118路、132路、131路、858路、859路
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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