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厦门新华都购物广场有限公司 本信息的网址二维码
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联 系 人: 王小姐(招聘专员)
联系电话: 0592-5550882
联系地址: 厦门市思明区香莲里28号莲花广场商业中心二层202-204单元(吕厝站旁)(361009)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 批发/零售
公司规模: 1001-2000人
厦门新华都简介
  
   自2004年新华都进驻厦门区域以来,历经十三年风雨,“新华都”这个品牌已经被广大厦门市民所接受。本着“真诚服务,追求完美”的经营理念,新华都始终保持良好的发展势头,并位于福建零售企业的领先行列。
   提升商品竞争力
   作为福建省颇具规模的零售企业,做到在现今价格日益敏感的零售业竞争中脱颖而出,新华都有自己的一套独特的方法。准确的市场调查分析,灵活的调价机制,以及快速反应的决策能力,都为商品低价竞争提供了先决条件。加之统一采购优势的发挥和科学的企业管理,不断降低企业的运营成本,为广大顾客提供更多物超所值的商品。
   诚信经营,树立品牌形象
   坚持“三不”经营的原则,即不符合经营法规要求的,不符合公司经营宗旨和方针要求的,不了解其使用和保养方法的商品不经营。不断加大监督管理的力度,坚持自觉做好日常检查工作,把销售商品质量标识和必要的感观检查列为常抓不懈的工作。对检查中发现的问题及时整改,并进一步复查。
   坚持进货检查验收制度,及时掌握、督促供货商提供必备的证照资料并加以核对;在引入新供货商时进行严格的筛选,新华都与供货商签订的合同中均明确规定供货商保证合法经营,提供的商品质量合格,承担商品质量责任。同时认真落实“食品放心工程”,重点检查实施质量安全认证的食品。成立专门的质检小组,每月负责对各商场的商品标识进行定量抽检,并作书面记录,统计合格率。凡不符合要求的商品,一经发现,撤下货架,并及时通知供货商整改。
   做足功夫,服务顾客
   认真制定各类服务人员的工作职责和岗位操作规范,以及严格的奖罚规定,并有专人负责监督执行,保证按规定办事,指导各个岗位的员工做好本职工作,礼貌待客,明确了各工作岗位的检查标准及奖罚标准,使到文明服务有章可循。
   在商品出售以后向购买者继续提供的劳务性服务。完成商品交易并不意味着为顾客服务的结束,也不意味着销售全过程的结束,而应该在购买者买以商品以后给予最大的方便和充分保证,以真正满足顾客对商品使用价值的需要,保障消费者利益。
   新华都除了强调服务态度和服务质量外,还要积极开拓服务项目,开展多功能种类齐全的服务,以服务促销售。
   2004年以来,新华都已在厦门成功地开了10家分店,莲花店、厦大店、东浦店、同安店、集美店、前埔店,杏林店、新阳店、舫阳店、新兴店。在这期间厦门新华都不断增强全员的诚信理念、质量意识和企业自律能力,共同为社会诚信建设发挥了示范店的作用。我们将不断创新,诚信守法经营,努力提升服务质量的成果,增强企业的竞争力,竭尽全力打造新华都购物广场的品牌,赢得广大消费者的信赖,再接再厉创造更辉煌的成绩!
  
   附各门店信息:
  
   莲花店:厦门市思明区香莲里28号莲花广场商业中心二层(吕厝站)
  
   厦大店:厦门市思明区演武路15-69号大学城地下一层(厦大西村站)
  
  
   同安店:厦门市同安区环城北路144号(城西站)
  
   集美店:厦门市集美区乐海路23号(BRT嘉庚体育馆枢纽站)
  
   前埔店:厦门市思明区莲前东路1198号(BRT前埔枢纽站)
  
   杏林店:厦门市集美区杏林杏西路43号(杏林消防站)
  
   新阳店:厦门市海沧区新阳街道新美路29号(立鼎光电源站)
  
   舫阳店:厦门市翔安区五权路2588号特房锦绣祥安一期商场
  
   新兴店:厦门市翔安区新店镇西岩一里6号泰禾红门1-7号(新店站)
  
   福利待遇:
   1、社保五险、公积金
   2、有薪年假、婚假、产假等假期
   3、工作表现优秀在职加薪/晋升加薪等
   4、生日福利/三八节福利/中秋福利
   5、广阔的晋升空间
  
   欢迎各位求职者前往招聘会咨询应聘!!!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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