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 招聘职位:机械工程师 (1人)   No.1068214  该职位已停止发布
招聘单位: 厦门劲龙工程机械有限公司  单位资料
招聘期限: 2019-06-01 2019-07-01 14:32  查看招聘发布历史
联 系 人: 张小姐/杨小姐(行政部负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门海沧新阳后祥南路122号。(来司面试地址详见“单位简介”底下)(361026)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 26岁至45岁
工作地点: 厦门市海沧区
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、加班补贴、餐饮补贴、全勤奖、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
要求:
1、25-45岁,大专(含)以上学历,(机械或机械相关专业)。
2、在机械行业有5年以上工作经验,熟习掌握应用(CAD或SOLiDWORKS,)工作认真负责
3、公司提供吃、免费住宿,有防暑降温费、缴交五险、餐补等相关的福利。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为26%

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联 系 人: 张小姐/杨小姐(行政部负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门海沧新阳后祥南路122号。(来司面试地址详见“单位简介”底下)(361026)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 台资/港资
公司行业: 机械/设备/重工
厦门劲龙工程机械有限公司系于2003年由原厦门冲剪机床厂成功改制而成。从厦门冲剪机床厂上世纪七十年代成立至今,“劲龙”已有30多年的工艺技术和经营管理经验的积累、沉淀。主要从事汽车、装载机、挖掘机、叉车等领域机械零部件、配件及相关钢结构件的研发、加工生产和销售业务。
   公司不但传承和整合了原冲剪厂所具有的内外部各类优势资源,而且在公司董事长所倡导的“适度规模、滚动发展”的战略方针指引下,全体劲龙人创新求索,踏实奋进。目前公司有近300名员工,其中本科以上高素质技术和管理人才占20%、一线员工中专以上学历的约占70%,充分体现了公司“有‘猛将’,更要有‘强兵’”的用人理念。
   公司始终坚持“质量立足、客户为本”的经营方针,于2006年通过了ISO9000-2000质量管理体系认证,建立了一整套全员参与的质量管理体系和质量服务体系,从主材料、辅材料、制程、到产品入库,强调生产全员的自检、互检和质检部的专检相结合,产品达到了欧洲、美洲及其他国家和地区全部的出口标准与要求----公司出口的产品经外商指定的专业机构检测合格率达到了100%。
   为适应市场需求,扩大企业规模,公司于2004年投资1500万美元,购置了位于厦门海沧新阳工业区约4万平方米的工业用地,2005年初新厂房建成并投入使用, 2006年又投入300万美元购入了如:数控割机、等离子割机、数控机床、龙门加工中心、双面镗床、折弯机、1500吨油压机、抛丸机等先进大型金工设备,精良的设备提升了劲龙的生产加工能力,加上精湛的制造工艺,使劲龙产品的精密度达到同行先进水平。产品不仅外型美观,而且环保,外观喷用的油漆达到欧洲II级环保标准。
   具备先进的工艺技术和丰富制造经验的高素质人才、科学有效的管理体系、先进的生产设备,使公司在工程机械设备等钢结构件领域赢得了众多客户的信赖,现已成为厦工集团、金龙集团、龙工集团等知名企业的指定配套供应商。公司以稳定的速度持续成长,现年销售收入已突破二亿六千万元。市场正在不断拓展,产品已远销美国、加拿大等国家。
   “以诚信经营企业、用品质服务客户”,劲龙遵循“诚信至上,品质为先”的理念,以打造具有高性价比而又环保的机械产品为已任。
   现在公司正处于快速发展阶段,对各种人才需求较大,公司热切期望各类高素质人才加盟,我们将给您提供一个良好的个人发展和成长平台,以共创辉煌! 劲龙大家庭感谢您的关注,更欢迎您的加盟!
  
   【面试路线:805、830、981、820路公交车在“阳光照明”站(820路还可在“后祥路口”站)下(到公司约150米);824、826、835、837路到“新阳西客运站”站下(转弯到公司不足300米);808路到“后祥南路”站下;再依地图所示找来即可(公司大门就在后祥南路边)!岛内或其它无上述直达线路的地方,请先乘坐相应公交车到上述各路公交车所经过的相应站点(如岛内岳阳小区可先坐859、854路到“新垵村”站;马垄可坐843路到“石塘”站)....等等,然后即可转乘上述相应直达公交车到达!】
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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