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服务支撑部
5、 技术工程师 5-30
研发部
6、 软件工程师 5-30
7、 机械设计师 5-30
8、 机械设计助理工程师 5-30
9、 视觉测试工程师 5-30
10、 高级电气工程师 5-30
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11、 业务经理 5-30
12、 外贸专员 5-30
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:高级电气工程师 (1人)   No.1939667 
招聘单位: 厦门英昊达精密设备有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-05-30 2024-06-29 08:40  查看招聘发布历史
招聘部门: 研发部
联 系 人: 郭志敏(经理)
联系电话: 0592-7290372
通信地址: 厦门火炬高新区(翔安)产业区垵边南路336-3号8楼(361101)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 电子信息、自动化相关专业
外语要求: 英语水平要求熟练 年龄要求: 26岁至36岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 10000-15000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、绩效奖金、出差补贴、住房补贴、通讯补贴、餐饮补贴、股票期权、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1、3年以上自动化设备相关电气设计经验,需要有大型或者复杂项目的应用实例,有机器人和机器视觉应用经历着优先;
2、电气类相关专业,本科学历以上;
3、精通电气硬件设计工具应用(经验不限于EPLAN);
4、精通PLC、HMI编程(西门子更佳但不限);
5、精通自动化领域电气元器件选型和清单编制,熟悉市场常用元件性能和价格行情;
6、丰富的现场设备调试经验,具备重大问题的解决能力;
7、具备构建公司整体电控软硬件标准的基本能力;
8、责任心强,对技术工作有兴趣,具备良好的抗压能力,有团队合作精神。
岗位职责:
1、作为自动化项目团队的核心成员,负责项目电气技术方案及成本的核算;
2、根据设备方案完成电气硬件元件选型,电气原理图的设计,电气清单的编制及下发,和机械工程师完成机电接口等相关设计文件;
3、根据拟定的设备动作流程图,编写设备程序,包括PLC,触摸屏,变频器,伺服,视觉系统等可编程设备的程序,具备新的可编程设备的开发和学习能力;
4、解决电气装配现场遇到的电气技术问题,能有效管控和协调电气整体进度;
5、按照设备的技术要求验证程序及调试设备,以达到设备技术参数要求;
6、与机械、工艺调试工程师配合,完成设备到客户现场后的现场调试和设备验收,负责各种电气疑难杂症问题的解决;
7、承担大型自动化项目的电气线长职责,带领电气工程师项目团队完成整体电气工作;
8、承担公司部分电控软硬件标准的制订,发布及管理。
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联 系 人: 郭志敏(经理)
联系电话: 0592-7290372
联系地址: 厦门火炬高新区(翔安)产业区垵边南路336-3号8楼(361101)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 仪器仪表/工业自动化
机器视觉简介:
   我国提出了《中国制造2025》规划,把智能制造作为工业信息化深度融合的主攻方向,智能制造产业链中蕴含了人工智能与检测智能需求。
   近年来,党和国家高度重视科技创新,对科技创新型企业实行一系列优惠政策,使我国科技创新能力不断增强,这也是首批科创企业成功上市的最好体现。目前,厦门英昊达精密设备有限公司已获得国家级高新技术企业,拥有自主研发专利产品一键式快速影像测量仪,已达到国外知名品牌技术水平,特别是在客户个性化需求上已超越知名品牌。
   中国制造2025的到来,机器视觉在智能制造领域的作用越来越重要,再先进的制造也需要有“眼睛”,再灵活的机器人也需要有“眼睛”,让传统制造业转型升级,机器视觉让万物装上科技的眼睛,早日实现由制造转变成智造。
   公司简介:
   厦门英昊达精密设备有限公司是一家集研发,制造和销售一体的科创型企业。公司于2012年成立,位于改革开放前沿阵地--厦门经济特区--翔安火炬高新产业园区内。
   公司以“让检测更智能”为奋斗目标,秉承“品质为本,持续创新,诚信服务,合作共赢”的企业经营理念,全力以赴与国内外客户协同发展,持续进步,共创辉煌!
   响应国家号召,加速实现国产精密仪器可替代进口,已拥有自主专利的视觉检测产品实现部分批量生产,诚邀您的加入,为振兴民族机器视觉事业,共创未来!
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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